Gestionnaire Paie H/F - Manpower

Manpower GD PARIS TRANSPORT FERROVIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Gestionnaire paie (H/F) Vous êtes en charge de réaliser et contrôler les paies, les déclarations sociales, le suivi de la comptabilisation des écritures du paie et la gestion administrative du personnel pour les filiales existantes et à venir, en particulier les nouvelles filiales qui seront issues des appels d'offres.

Production paie
? Préparation, traitement et contrôle des paies pour l'ensemble des salariés.
? Saisie et mise à jour des données relatives à la paie et à la gestion administrative du personnel dans le SIRH.
? Calcul des différentes indemnités et avantages (primes, heures supplémentaires, congés payés, etc.).
? Suivi des absences (maladie, congés, etc.) et gestion des déclarations auprès des organismes concernés.
? Application des dispositions légales et conventionnelles dans le cadre de la gestion de la paie et des ressources humaines.
? Suivi des sortants avec l'établissement du solde de tout compte et transmissions des documents de sortie.
? Accompagnement des Filiales sur les problématiques de paie et de gestion du personnel.

Post paie
? Contrôle des charges sociales
? Edition des documents post paie
? Contrôle et établissement de la DSN
? Participation au paramétrage des Organismes Complémentaires (OC) pour l'établissement de la DSN
? Contrôle et traitement des OD comptables liées à la paie

Maîtrise de la paie (calcul des cotisations sociales, déclarations, etc.)
Connaissance de la comptabilité des frais de personnel
Aptitude à la compréhension de textes réglementaires
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ?)
Connaissance des CCN transports urbains, SYNTEC, formation?
Connaissance des outils (HR4U, Espace DSN),
Rigueur, méthode, autonomie Respect des priorités et des délais imposés
Discrétion et confidentialité

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois renouvelable