Gestionnaire Administration du Personnel H/F - BAI

SBATISANTE, Groupe national spécialisé dans la protection des personnes et des biens, accompagne les professionnels de l'habitat privé et public, les collectivités et les entreprises dans la recherche de solutions en Protection incendie, Protection nuisibles, Contrôles et Diagnostics techniques immobiliers, Dépannages et travaux.

En France, c'est un réseau de 1100 collaborateurs.

Rattaché(e) au département RH, au sein d une équipe à taille humaine, nous recherchons un Gestionnaire RH (f-h) en CDD 4 mois en charge de :

La gestion du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs,
La relation avec l'ensemble des organismes externes,
La collecte, la vérification et la transmission des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable (paie externalisée),
L'accompagnement et le conseil auprès des salariés et des Managers,
Le pilotage et la gestion des reportings RH.
Garant du respect de la législation
Prise de poste immédiate.

De formation Bac +3 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur des missions similaires (stage et alternance compris).

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel.

Organisation, rigueur, autonomie, curiosité, capacité d'adaptation, sens de l'analyse, esprit d'équipe, polyvalence et gestion des priorités sont les qualités qui vous permettront de réussir dans vos missions.

Avantages :

12 RTT,
Carte tickets restaurants,
PEE,
Chèque vacances,
Chèques cadeaux Noël,
Télétravail possible (1 jour par semaine)
CDD jusqu'en octobre 2025.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Gestion de la paie, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Fonds de placement et entités financières similaires

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.