Chargé Pédagogique Spécialisée en École de Formation H/F - Pôle Emploi

Rattaché(e) au Responsable du Service Pédagogie, vous êtes responsable de la conception, de la mise en oeuvre et du suivi
des programmes de formation. Vous assurez la qualité pédagogique des formations et contribuez à l'amélioration continue des dispositifs.
Vous serez en charge des missions suivantes :

Coordination et Suivi Pédagogique :
Assurer le suivi des formateurs et des apprenants.
Organiser et animer des réunions pédagogiques.
Gérer les plannings et les ressources pédagogiques.

Évaluation et Amélioration Continue :
Mettre en place des dispositifs d'évaluation de la qualité des formations.
Analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration.
Réaliser une veille pédagogique et technique.

Accompagnement des Apprenants :
Assurer un suivi individualisé des apprenants.
Conseiller et orienter les apprenants dans leur parcours de formation.
Gérer les situations de difficultés et proposer des solutions adaptées.

Profil recherché
- Diplôme administratif NIV Bac +2
- Expérience confirmée en tant que chargé(e) pédagogique
- Capacité à maîtriser les outils numériques dédiés à la formation à distance (LMS, outils collaboratifs)
- Sens de l'organisation, rigueur et excellent relationnel.
- Pédagogie adaptée à un public d'apprenants varié et capacité à les motiver à distance.

Experience : 36 Mois

Compétences : Techniques pédagogiques, Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Piloter une activité, Utiliser les outils numériques, Capacité à maîtriser les outils numériques dédiés,Expérience confirmée en tant que chargé(e) pédagog

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.