Conseiller en Innovation RH H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : 3
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Vos activités principales : Vous êtes passionné(e) par les relations humaines, vous savez développer une vision stratégique dans vos approches et êtes créatif(ve) et moteur dans la mise en place de projets innovants ? Rejoignez la Préfecture de Région Ile de France pour contribuer activement au développement de nos ressources humaines et au renforcement de notre attractivité !
Au sein du bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrières, vous serez en charge des missions suivantes :
- Stratégie RH et attractivité : Concevoir et mettre en oeuvre des actions pour promouvoir la préfecture comme employeur de référence
- Accompagnement recrutement : soutenir les services dans leurs besoins, de la rédaction de leurs offres d'emploi à l'intégration des nouveaux arrivants; créer et mettre à disposition des ressources pratiques pour les accompagner; professionnaliser les processus de recrutement; s'assurer du respect des principes d'égalité et de diversité tout au long du processus de recrutement
- Diffusion et sourcing : publier les offres sur les plateformes et canaux adaptés (réseaux sociaux, outils innovants); préselectionner les candidatures adaptées en lien avec les services
- Réseaux et veille : benchmarking des pratiques innovantes et développement de partenariats avec la communauté RH publique/privée
- Communication RH : proposer des actions de communication attractives (vidéos, contenus web...)
- Représentation et animation : participer à des forums, salons et événements RH
- Participer à l'animation des acteurs franciliens RH en charge de la mobilité et du recrutement
Votre environnement professionnel :
- Activités du service :
Au sein du secrétariat général aux moyens mutualisés le service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France (PRIF), préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale, pilotage des effectifs...

- Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (64 agents) :
- Le bureau de la gestion des ressources humaines (28 agents)
- Le bureau de l'action sociale et du dialogue social (9 agents)
- Le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (13 agents) auquel est rattaché le poste
- Le bureau régional interministériel de la formation et des concours (11 agents)
- Liaisons hiérarchiques
La cheffe de bureau et son adjoint
- Liaisons fonctionnelles
Bureaux du SRH, services recruteurs, partenaires (France Travail, APEC...)

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Vous intégrez un environnement stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir et évoluer. Nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel avec une offre étendue de formations métiers, de préparation aux concours de la fonction publique ou de développement personnel à visée professionnelle.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf