Cadre de Santé H/F - Fonction publique Hospitalière

Caractéristiques particulières du poste

· Veiller à la qualité et à la sécurité des soins.

· Gestion des personnels et du temps de travail.

· Suivi des projets de soins.

· Coordination des activités et des prises en charge avec les autres unités du Pôle et le réseau.

· Développement des outils de soins.

· Animation du travail en équipe visant à faire évoluer les pratiques et le fonctionnement.

· Accueil des stagiaires et supervision de leur accompagnement.

· Gestion logistique et matérielle de la structure.

· Participation à l'élaboration du plan de formation et à l'évaluation des personnels.

· Gestion de la régie d'avance.

· Organiser et être garant du parcours de stage des étudiants IDE et AS au sein du Pôle

· Participer aux groupes de travail institutionnels, du GHT et du réseau.

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

N + 1 : Cadre Supérieur de Santé,
N-1 : Infirmier, Aide-soignant, Aide Médico-Psychologique.
Relations fonctionnelles : Dans l'UF : Médecins, Psychologues, Assistante Socio-éducative, Secrétaires.
Dans le Service : L'ensemble des Cadres et des Infirmiers.
A l'EPSM : La Direction des Soins, Les directions Fonctionnelles, les Cadres des autres UF, les Urgences.
Dans le réseau : Médecins Généralistes, Responsables des institutions (dont les personnes âgées), liaisons CHD, Hôpital Maritime de Zuydcoote, les partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux, les instituts de formation.

Compétences attendues et souhaitées

La situation en «première ligne» concernant les événements nécessite un sens affirmé des responsabilités et de l'initiative et une bonne capacité d'analyse des situations.
Le positionnement au carrefour des intervenants requiert rigueur dans l'organisation et aisance à communiquer.
Le style de management doit être compatible avec les options du service qui favorisent l'autonomisation des infirmiers et la participation du cadre à la clinique.

Formation ou qualification

· Diplôme de Cadre de Santé

· Master 2

Connaissances particulières

· Bonne connaissance du projet de secteur et du Pôle

Qualités professionnelles requises (aptitudes) :

Ø Savoir-faire :

· Pratique de conduite et d'animation de projets dans une équipe pluridisciplinaire.

· Expérience clinique.

· Connaissance du travail en réseau.
Afficher la suite
Ø Savoir-être :

· La situation en «première ligne» concernant les événements nécessite un sens affirmé des responsabilités et de l'initiative et une bonne capacité d'analyse des situations.

· Le positionnement au carrefour des intervenants requiert rigueur dans l'organisation et aisance à communiquer.

· Le style de management doit être compatible avec les options du service qui favorisent l'autonomisation des infirmiers et la participation du cadre à la clinique.