Animateur - Animatrice Responsable Pédagogique H/F - la Ferme de la Croix Rousse

En collaboration avec les membres du bureau et les bénévoles, l'animateur / l'animatrice sera tenu.e
de :
- Élaborer, co-construire et mettre en place les projets pédagogiques en partenariat avec les
enseignants, les animateurs, les éducateurs des autres associations et structures locales,
- Concevoir des ateliers et leur contenu pédagogique (en lien avec la biodiversité, le développement
durable, la transition écologique, les saisons, le compostage, la mare, le jardin, l'alimentation, les
céréales, le cycle de l'eau, les arbres, les oiseaux, les pollinisateurs, etc.),
- Animer des ateliers pédagogiques ainsi que des visites de la ferme,
- Participer à des événements locaux pour lesquels l'association est sollicitée,
- Élaborer les factures - devis des animations et leur suivi, les bilans d'activités,
- Encadrer les services civiques, former les stagiaires et / ou alternants accueillis à la ferme et assurer
leur suivi administratif,
- Participer à des formations sectorielles : techniques d'animation, de pédagogie, formations
naturalistes...
- Assurer une veille sur les thématiques de travail : se tenir informé sur les actualités venant des
naturalistes, pédagogiques et partenaires locaux.,
- Entretenir le lien avec les partenaires (techniques et financiers),
- Développer des projets pédagogiques,
- Répondre aux sollicitations écrites et orales des administrations et du public, assurer le suivi des
mails et des outils de communication (site Internet et réseau sociaux),
- Participer aux tâches d'entretien de la ferme et du jardin de manière autonome pour ses animations
et aussi en lien avec les référents des pôles d'activité en fonction des besoins.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.