Responsable RH H/F - Cedeo - Clim+ - Cdl Elec - Dispart - Env

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
DSC recrute son/sa responsable Ressources Humaines Région Ouest basé en Normandie.

Rattaché(e) à la Directrice Adjointe des Ressources Humaines et intégré(e) à léquipe RH régionale composée de 3 personnes, tu interviens sur un périmètre denviron 150 collaborateurs répartis sur 25 à 30 agences. En véritable acteur RH de terrain.

MISSIONS

Être linterlocuteur RH de proximité des managers et les accompagner au quotidien dans la gestion de leurs équipes (recrutement, intégration, formation, mobilité, rémunération, législation sociale, etc.)
Conseiller et soutenir les managers et collaborateurs dans la mise en oeuvre des politiques RH et le développement des bonnes pratiques managériales
Piloter les projets RH de votre périmètre en lien avec la stratégie de lentreprise et du Groupe Saint-Gobain, et accompagner les transformations associées
Anticiper les enjeux sociaux, garantir un dialogue social de qualité et contribuer à un climat de travail serein
Assurer lapplication cohérente des processus RH et être le relais des équipes RH expertes (paie, formation, développement RH)
Gérer les procédures disciplinaires et sassurer de leur conformité avec le cadre légal et les pratiques internes
Des déplacements fréquents sont à prévoir avec des découchages
Ce poste est-il fait pour vous ?
De formation supérieure en Ressources Humaines, avec au moins 5 ans dexpérience dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement multi-sites et orienté distribution
À laise sur le terrain, vous savez nouer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et faire preuve découte, dagilité et de réactivité
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du service client interne et votre capacité à accompagner les transformations avec pragmatisme
Vous appréciez les missions opérationnelles et jouez un véritable rôle de partenaire auprès des managers

Experience : 5 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.