Responsable Développement RH Région Normandie H/F - Transdev

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.

Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.Transdev recrute un Responsable Développement RH Région Normandie H/F/X - Talent acquisition

Avec Transdev, inventez votre mobilité.

Rejoignez une aventure RH à fort impact en Normandie et en faveur de la transition énergétique !

Votre mission
Bras droit du DRH régional, vous jouez un rôle clé dans le pilotage du développement RH pour 3 800 collaborateurs. Vous êtes un facilitateur, un moteur du changement, et un partenaire stratégique pour les équipes terrain.

Recrutement & Marque Employeur :

Vous orchestrez une politique de recrutement innovante et inclusive (400 recrutements/an), pilotez les recrutements cadres, développez notre attractivité et nos partenariats.
A ce titre, vous assurez le financement d'une 30taine de sessions de Titre pro de transport de voyageurs (+4 millions/an) en lien avec nos financeurs.
Puis, vous assurez la bonne mise en oeuvre du plan de recrutement avec les RRH de territoire, les prescripteurs, les organismes de formation du transport de voyageurs et notamment via l'insertion, l'inclusion, la filière étrangère.

Développement des compétences :

Vous construisez et pilotez les plans de développement de compétences, animez la commission CSE, négociez les accords GEPP, les campagnes d'entretiens, la People review régionale et accompagnez la mobilité interne.
(Budget : 909 000 Euros/ 28 500 heures de formation / 3 conventions collectives/ 3 OPCO /100% de satisfaction ISO, 110 mobilités par an).

Projets RH transverses :

Inclusion, diversité, handicap, RSE, prévention des RPS, médiation, appels d'offres RH, filière des formateurs, filière maintenance/technique. Vous êtes au coeur des sujets stratégiques et portez des projets à fort impact.
A ce titre, vous êtes référent inclusion, insertion, handicap, diversité, harcèlement, RSE pour la direction régionale et vous contribuez en matière de développement RH dans le cadre des appels d'offres. (Rédaction et chiffrage).
Vous encadrez deux chargées RH et formation, et travaillez en étroite collaboration avec les RRH de territoire.

Votre profil
Un expert RH avec 10 ans d'expérience minimum, à l'aise dans des environnements en transformation.
Un profil agile, orienté résultats, capable de passer d'un sujet à l'autre avec aisance et aimant faire avancer les projets avec énergie et pugnacité.
Un vrai sens du collectif, une posture de facilitateur et un excellent communicant.

Niveau expert exigé en outil bureautique et SIRH (Power BI, Excel, Cornerstone, jobboards) et en matière de réglementation RH.

Votre destination :

Statut : cadre
CDI
Salaire de base sur 13 mois + prime sur objectifs (10%) + int et participation et CSE
37h hebdo et 12 RTT.
1 jour de télétravail/SEM
Une équipe engagée, des projets concrets, et une vraie marge de manoeuvre.
Un poste polyvalent basé à Sotteville-lès-Rouen, avec des déplacements en Normandie.
Permis B exigé
Salaire : 50 KE + 10% sans voiture.