Responsable Ressources Humaines H/F - CLINIQUE DE LA REGION MANTAISE

Créée en 1935 au coeur de Mantes-la-Jolie, la Clinique de la Région Mantaise a intégré le groupe Vivalto Santé en février 2019. Établissement pluridisciplinaire certifié par la H.A.S, il est composé d'une équipe médicale et paramédicale complémentaire et propose une offre de soins de proximité pluridisciplinaire en chirurgie. L'établissement développe des pôles d'expertise variés : urologie, orthopédie, vasculaire, chirurgie carcinologique, ORL, ophtalmologie, etc.
Le Groupe Vivalto Santé, est le 3ème acteur de l'hospitalisation privée en France et est composé d'un réseau de 53 établissements de santé en France, situés dans 9 régions (Bretagne, Normandie, Ile-de- France, Auvergne-Rhône-Alpes, PACA, Bourgogne-Franche-Comté, Pays de le Loire, Nouvelle-Aquitaine et Hauts-de-France).
Le Groupe Vivalto Santé s'est également implanté, depuis 2022, au Portugal, en Espagne, en Suisse, en Tchéquie et en Slovaquie, portant le nombre de 100 établissements à travers l'Europe.
Il s'agit du 1er groupe d'Hospitalisation français à se doter d'une raison d'être et à devenir Entreprise A Mission avec 4 engagements sociaux, sociétaux et environnementaux.
Employeur engagé dans la démarche Handicap (Mission Handicap Groupe et Référent handicap établissement).Description de la mission :
Nous recherchons le/la Responsable des Ressources Humaines pour la Clinique de la région Mantaise à Mantes la Jolie, établissement du groupe VIVALTO SANTE.
Votre rôle :
Sous la responsabilité de la Direction Générale, membre du Comité de Direction, en lien avec la DRH du territoire vous pilotez le périmètre RH de l'établissement et déployez la Politique RH dans le respect des procédures Groupe et la qualité du dialogue social.
Vos missions principales sont :
- Participer à la définition de la stratégie et de la politique RH de l'établissement ;
- Conseiller et être support auprès des opérationnels ;
- Assurer un dialogue social constant et constructif ;
- Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel ;
- Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) ;
- Piloter le recrutement et la fidélisation ;
- Animer la politique QVCT en collaboration avec la chargée de communication ;
- Veiller au respect de la réglementation relative Santé et sécurité au travail ;
- Supervision l'administration du personnel et mettre en place les différents process RH ;
- Assurer la transmission des éléments variables de paie au CSP et contrôle des bulletins de paie ;
- Coordonner la gestion administrative : embauches, absences, départs ;
- Construire les budgets de masse salariale annuelle en lien avec les cadres des CODIR et en assurer le suivi ;
- Manager l'alternant(e) RH ;
- Travailler en collaboration avec les services transverses des établissements : qualité, finances, communication, opérationnel...
Profil recherché
Issu d'une formation Bac +5 spécialisée en RH, sciences du management, droit du travail ou droit social, vous avez acquis une expérience significative sur un poste alliant l'opérationnel généraliste RH et la stratégie d'entreprise.
Rigoureux et organisé, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de travail en équipe et le sens du service.