Alternant Sécurité Risques Industriels H/F - CESI Le Mans

CESI campus du Mans recherche pour le compte d'une de ses entreprises partenaires un alternant Sécurité Risques Industriels

En parallèle, vous suivrez la formation Mastère Spécialisé Manager de la Sécurité et des Risques Industriels (Bac +6) sur 1 an.

Missions entreprises :
- Participer au déploiement de la vision HSE en ayant une attention particulière au respect des exigences internes, contractuelles et réglementaires en assurant l'animation et l'accompagnement HSE
- Veiller au déploiement et au suivi du système HSE national
- Traiter et suivre des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Conseiller et accompagner les opérationnels sur les moyens de protections EPI, outils et/ou matériels
- Mettre à jour la documentation HSE interne
- Réaliser les visites sécurité et audits sur sites
- Effectuer le suivi des plans d'action et indicateurs HSE
- Participer et relayer les communications et sensibilisation sur les événements de la Direction
- Mettre à jour les documents uniques et effectuer la veille réglementaire

Le programme de la formation :
- Management de projets
- Réglementation Santé et Sécurité
- Réglementation Environnementale
- Management des hommes dans les transitions
- Méthodes et normes Santé et Sécurité et Environnement
- Risques professionnels
- Pilotage stratégique et économique des projets et des entreprises
- Stratégie SSE
- Risques industriels

Rythme : 1 semaine de cours sur le campus CESI du Mans et 3 semaines par mois dans l'entreprise.


Nos entretiens de sélection sont en cours !

Rentrée : 20 octobre 2025

#LI-LEMANS

#CESILeMans

Le profil souhaité

Vous devez déjà être titulaire d'un Bac +5 dans le domaine industriel / de la sécurité et des risques / environnemental ou vous avez un Bac +4 avec minimum 3 ans d'expérience dans le domaine.

Qualités requises

Rigoureux

Proactif

Curieux

Autonome

Capacité d'adaptation

Bonne communication écrite et orale

Bon relationnel

Gestion des priorités

Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d'un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.

Les éventuels frais d'inscription sont également à la charge exclusive de l'employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.