Charge de Pilotage des Politiques Publiques H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Le ou la chargé-e de pilotage des politiques publiques consiste principalement à soutenir et à coordonner les actions relatives à l'insertion, à l'emploi, à la formation et au développement économique dans les quartiers prioritaires en lien avec les acteurs locaux (délégués du Préfet, collectivités, associations, entreprises, services de l'Etat...).

Vos missions principales :

I - Déploiement des politiques au profit des quartiers politiques de la ville :
1. Diagnostic territorial

En lien avec les délégués du Préfet et les équipes opérationnelles des collectivités territoriales, vous serez chargé :
- D'identifier les besoins des quartiers prioritaires ;
- D'analyser les indicateurs socio-économiques (emploi, éducation, sécurité, logement...) correspondants afin de répondre aux attentes au sein des quartiers politique de la ville.

2. Montage, coordination et de projets

- De coordonner en lien avec le sous-préfet en charge de la politique de la ville et les délégués du préfet, l'action des services de l'Etat dans les quartiers politiques ;
- D'accompagner les délégués du préfet et les collectivités territoriales dans l'élaboration de projets (en faveur de l'insertion, de l'éducation, de la sécurité) au vu du diagnostic territorial effectué dans chaque contrat de ville;
- De travailler en lien avec les différentes acteurs, partenaires du réseau pour l'emploi, partenaires institutionnels) pour assurer une cohérence des actions aux besoins spécifiques des quartiers politique de la ville.
3. Suivi administratif et financier du BOP 147

- Gérer les appels à projets et suivre l'exécution budgétaire du BOP 147 (contrats de ville, cités éducatives, PRE...) en lien avec la responsable de département

4. Coordination d'actions locales

- Promouvoir et assurer un suivi des dispositifs «entreprenariat quartiers 2030 » et « PAQTE » ;
- Faciliter les clauses sociales dans les marchés publics (ANRU...)

5. Suivi et évaluation
- Mesurer l'impact des actions ;
- Produire des bilans et rapports d'activités

II - Déploiement des politiques de lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la haine anti-LGBPT +
- Gestion de l'appel à projets annuel « Pour la fraternité, contre le racisme et l'antisémitisme, contre la haine anti-LGBT+ » au niveau départemental ;
- Rédaction du projet de communication (site internet préfectoral) ;
- Instruction des dossiers, contrôle des pièces, rédaction d'avis, recueil d'avis externes, propos ;

La fiche de poste n'est pas exhaustive des missions qui pourraient vous être confiées.

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel - E
Connaître les politiques de l'Etat en matière d'emploi et d'insertion - M
Avoir des connaissance budgétaires et comptables - E
Savoir rédiger - M

Savoir-faire :
Savoir piloter l'organisation, le déploiement d'un projet - E -
Savoir animer un travail collectif - E -
Savoir décider, arbitrer - E -
Savoir communiquer et s'adapter - M

Savoir-être :
Aptitude à l'encadrement - E -
Savoir déléguer - M -
Etre capable de représenter le service -M-