Animateur à Temps Complet Auprès du Relais Petite Enfance H/F - Mairie

Ce poste est rattaché à la Maison des Parents, un espace de soutien à la parentalité et de professionnalisation des assistantes maternelles, qui rassemble les missions du Relais Petite Enfance (RPE) et du Lieu Ressources Parentalité (LRP).

MISSIONS DU POSTE
Organiser et animer des ateliers à destination des assistantes maternelles, des enfants qu'elles accueillent et des parents.
Assurer un rôle d'écoute, de conseil et d'orientation. Participer à l'organisation et à la mise en oeuvre d'actions de soutien à
la parentalité, de coordination de réseau, et de tâches administratives transversales.

ACTIVITES
Au sein du RPE :
- Animer des ateliers d'éveil et de motricité pour les enfants accompagnés de leur assistant(e) maternel(le)
- Favoriser la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s à travers des groupes de réflexion, des actions collectives et le suivi de leur activité
- Participer à l'organisation de temps d'échange entre professionnel(le)s sur les pratiques éducatives
Au sein du LRP :
- Accueillir, écouter et orienter les parents vers les partenaires adaptés (5 demi-journées par semaine)
- Connaitre et maitriser les missions et le fonctionnement de l'ensemble des partenaires du réseau afin d'orienter au mieux les parents
- Participer à la coordination du réseau et être facilitatrice afin d'assurer la fluidité et la réactivité dans les échanges entre partenaires
- Participer à la définition de la programmation ateliers parents / enfants parents
- Assurer une présence pendant les ateliers à destination des parents et enfants parents et assurer leur logistique en lien avec les partenaires ou prestataires (y compris certains samedis matin en fonction de la programmation)
- Evaluer que les actions répondent aux besoins des parents

Gestion administrative (RPE - LRP - ALSH) :
- Suivre l'activité des assistantes maternelles (statistiques, planification, relances, bilans)
- Promouvoir les activités et assurer la communication
- Rédiger les bilans et rapports d'activités
- Participer à la production d'outils de pilotage (tableaux, indicateurs)

Appui à l'ALSH Baroja pendant l'été (3 semaines) :
- Accueil du public, gestion du courrier et des appels, suivi des réservations
- Saisie des présences enfants et transmission au service de restauration
- Traitement des justificatifs, saisie des heures CAF

PROFIL ATTENDU
Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants, Éducateur spécialisé, psychomotricien ou autre professionnel(le) de la petite enfance possédant des compétences de gestion administrative.

SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE
- Connaissance du développement du jeune enfant et des besoins des familles
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métier (CONCERTO, SIG, ONDE)
- Aptitudes en animation, communication, écoute active, analyse des pratiques
- Capacité d'organisation, rigueur, autonomie, adaptabilité
- Connaissance des réseaux Petite Enfance et Parentalité
- Aisance rédactionnelle et relationnelle

SAVOIRS ETRE
- Rigueur, discrétion, bienveillance, sens de l'écoute
- Esprit d'équipe et sens du service public.
- Capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en transversalité et en réseau
- Réactivité
- Respect de l'obligation de neutralité.

CONDITIONS D'EXERCICE
Travail du lundi au vendredi, horaires de bureau.
Travail 1 samedi matin par mois minimum
PRISE DE POSTE LE 10 JUILLET 2025

Experience : 6 Mois

Compétences : Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Mettre en oeuvre des actions de communication, Concevoir et gérer un projet

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale