Responsable d'Accueil de Loisirs - Mairie de Fontaine H/F - Fonction publique Territoriale
- Fontaine - 38
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
SERVICE
La ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 500 habitants, recherche 1 responsable d'accueil de loisirs.
Sous l'autorité du responsable du service extrascolaire, vous serez amené à assurer la direction d'un Accueil de Loisirs en cohérence avec les valeurs pédagogiques communes aux Accueils de Loisirs 3/14 ans.
Vous devrez diriger un Accueil de Loisirs de 130 places et encadrer une équipe à effectif variable jusqu'à 25 animateurs. Vous aurez en charge de programmer et d'assurer la mise en place d'animations adaptées aux 3/5 ans et aux 6/11 ans.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250620000402-responsable-accueil-loisirs?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
PROFIL ET COMPÉTENCES
* Diplômé-e d'un BPJEPS (UC8 validé) ou équivalent,
* Maîtrise des compétences dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse (développement de l'enfant et du jeune, pédagogie du temps libre),
* Connaissances du cadre réglementaire et juridique des Accueils Collectifs de Mineurs,
* Solide pratique d'animation extra scolaire, capacité pédagogique et créativité,
* Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps,
* Capacité de management et d'encadrement, qualité relationnelle et en gestion des conflits
* Qualité rédactionnelle : réalisation de bilans, notes, mails partenaires/services,
* Connaissance appréciées des logiciels : Mon compte partenaire/Caf, TAM/SDJES,
* Esprit d'initiative et d'adaptabilité.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* 1 Poste permanent sur le grade d'Animateur, ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
* Poste à temps complet : horaires annualisées,
* Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des animateurs (B),
* Amplitude horaire variable et importante,
* Travail le mercredi et à chaque vacances scolaires,
* Réunions ponctuelles en soirée et le samedi.