Comptable Client Location-Gérance H/F - Skills Montigny

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueSKILLS, cabinet de recrutement spécialisé basé à Montigny, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur de la distribution, dans le cadre du recrutement d'un(e) Comptable Client Location-Gérance en CDI. Le poste est à pourvoir rapidement et se situe à Guyancourt (78)

Missions :
·Assurer la gestion et le suivi comptable des comptes clients en location-gérance.
·Réaliser la facturation et le contrôle des règlements.
·Effectuer le lettrage des comptes clients et gérer les relances.
·Participer aux analyses et justifications des comptes dans le cadre des clôtures mensuelles.
·Collaborer avec les différents services internes (juridique, contrôle de gestion, opérationnel) pour le suivi des dossiers.
·Être force de proposition dans l'amélioration des processus comptables et du suivi client.

Le profil idéal possède les saulités et compétences suivantes :

·Formation supérieure en comptabilité de type BTS, DUT ou licence professionnelle (Bac +2 minimum).
·Expérience de 2 à 5 ans en comptabilité clients, idéalement dans un environnement multi-sites ou franchise.
·Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (TCD, formules) et connaissance d'un ERP comptable.
·Anglais courant indispensable, à l'oral comme à l'écrit.
·Capacité à assurer un suivi rigoureux des règlements et à gérer les relances avec diplomatie.
·Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les services internes et interlocuteurs externes.
·Sens de l'organisation et gestion des priorités dans un environnement dynamique.
·Esprit d'analyse, curiosité intellectuelle et capacité à justifier les comptes et anomalies.
·Envie de s'impliquer dans des projets d'amélioration continue.

Le poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir durablement et évoluer dans une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe, la curiosité et le professionnalisme.