
Coordinateur - Coordinatrice Sociale H/F - France Horizon - Chrs Pessac
- Libourne - 33
- CDD
- France Horizon - Chrs Pessac
Les missions du poste
France Horizon est une association loi 1901 qui oeuvre dans le secteur de l'économie sociale et solidaire et qui compte plus de 1000 salariés et qui possède plus de 30 établissements en France.
Etablissement de Nouvelle-Aquitaine - 70 salariésL'établissement France Horizon de Nouvelle Aquitaine, implanté en Gironde et en Pyrénées-Atlantiques, recherche un(e) coordinatrice social(e) pour son antenne de Libourne
L'équipe de Libourne, constituée de 7 salariés (une cheffe de service, 4 intervenants sociaux, une maitresse de maison et un agent technique) intervient sur différents dispositifs et publics :
- Les demandeurs d'asile,
- Les bénéficiaires de la Protection Internationale
- Les déboutés du droit d'asile
Elle porte des dispositifs d'hébergement en diffus sur le Libournais et des dispositifs d'insertion par le logement (sous-location / bail glissant).
Pour assurer une meilleure organisation de ses activités, l'établissement de Nouvelle Aquitaine recherche un(e) coordinateur(trice) social(e) pour l'antenne de Libourne.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, il / elle aura pour missions :
- En lien avec l'équipe sociale et technique : la préparation et l'organisation les accueils / départs
- La gestion sociale des hébergements et des cohabitations
- L'animation des réunions en lien avec les accompagnements sociaux
- Le suivi et la bonne utilisation du logiciel métier par l'équipe sociale
- La bonne application des procédures internes
- En lien avec la cheffe de service, les signatures d'avenant de contrat d'hébergement
- Les recadrages auprès des personnes accompagnées en cas de non-respect des engagements et / ou règlement de fonctionnement
Les missions partenariales :
- Développement du travail en réseau et l'animation de la dynamique partenariale locale
- Représentation de France Horizon à certaines réunions ou instances
- Soutien dans le montage de projet
Profil :
Titulaire d'un diplôme d'Etat ou d'un certificat de qualification professionnelle reconnu dans le domaine de l'intervention sociale, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 2 années dans l'accueil de publics vulnérables.
Organisé(e), rigoureux(se), vous disposez des qualités relationnelles reconnues, vous avez de très bonnes connaissances du domaine de l'insertion par le logement et des dispositions pour le partenariat.
Investi(e), vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et vous êtes force de proposition.
Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité.
Rémunération : Salaire selon CCN 51.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Relayer de l'information, Sensibiliser un public
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.