Un·e Travailleur·se Social·e pour son Pôle Hébergement H/F - L'Escale Solidarité Femmes

L'ESCALE SOLIDARITE FEMMES, association créée en 1992, 32 salariés.es, dispose d'un pôle Accueil/LEAO, d'un pôle formation et logement intermédiaire et d'un pôle mise en sécurité et hébergement de 149 places.

http://www.lescale.asso.fr; facebook.MISSIONS

Au sein du Pôle Hébergement, la.le travailleu.se social.e assurera deux missions principales :

La première au sein du service de mise en sécurité des femmes victimes de violences

La seconde dans l'accompagnement de femmes hébergées au CHRS.

Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire : chef de service, travailleur/ses social/es, psychologues). Ainsi la/le travailleur/euse sociale aura pour missions principales :

1)Evaluation de la demande d'hébergement au sein du Pôle Mise en Sécurité :
- Evaluer les conditions de mise à l'abri ou de mise en sécurité des femmes en recherche d'un hébergement sécurisé orientées au sein de la structure,
- Travailler en partenariat avec l'équipe SIAO/ Urgence 115 et l'équipe Renfort de la FNSF pour rechercher des places en hébergement au 115 sur le Nord des Hauts-de-Seine vers la sortie de la violence, ou ponctuellement via des nuitées hôtelières avec la FNSF,
- Assurer des entretiens individuels ou collectifs des femmes victimes de violences accueillies ou hébergées,
- Réaliser un diagnostic des besoins de la famille,

2) Accompagnement des femmes hébergées au sein du CHRS Urgence :
- Accompagner les femmes vers la sortie de la violence, dans leurs démarches vers l'autonomie, sur le plan social et juridique, pour leur parentalité, dans leur recherche d'hébergement d'urgence, de longue durée ou de logement,
- Orienter les familles vers le droit commun et les partenaires pertinents,
- Effectuer si besoin les démarches vers l'hébergement ou le relogement notamment la demande SIAO/DALO/PDALHPD, SIAO logement, NUR...
- Travailler en réseau et d'orientation avec les partenaires autour de la famille,

Travailler la saisie administrative des activités hebdomadaires :

Un reporting régulier de l'activité

Titulaire d'un diplôme d'Etat (DEASS, DESS ou DECESF),

Minimum 2 ans d'expérience comme travailleur.se social.e,

Evaluation et élaboration des prémisses d'un projet individualisé,

Capacité à travailler avec un réseau de partenaires notamment équipe mobile du 115/ Equipe PASH, associations Droit des Etrangers, Droit Commun (Assurance Maladie, CAF, CCAS, SST du Département...),

Bonne connaissance des dispositifs sociaux,

Connaissances juridiques de base

Connaissance des dispositifs d'hébergement et de logement : SIAO, NUR, DALO, PDALHPD

Techniques d'écoute et de relation à la personne

Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook etc.)