Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Groupe Sos Solidarites

Responsabilités et missions
Vous accompagnez les nouveaux entrants à la découverte de leur environnement (ville, transports), et conduisez, au besoin, des résidents à leurs différents rendez-vous. Vous réalisez l'accompagnement des résidents dans leur vie quotidienne, dans la gestion du logement. Vous mettez en place des actions collectives pour l'ensemble des résidents hébergés.
Vous êtes placés sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice territoriale et vous travaillez au sein d'une équipe de 8 personnes.
Accueillir les ménages
Mettre en place des actions éducatives
Animer le quotidien du collectif
Accompagner dans la gestion et l'entretien de l'hébergement

Profil du candidat :
Diplôme d'état de Moniteur Educateur
La connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents est un plus.
La maîtrise de l'anglais est également un plus pour le candidat.

Rémunération
Salaire selon CCN 51 (+20% de prime de vie chère)

Prise de fonction immédiate

POSTE BASE MATOURY

Experience : Débutant accepté

Compétences : Actions socioéducatives collectives, Animation de groupes, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, capacité à travailler en équipe

Langues : Anglais souhaité, Espagnol souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.