Interface de Communication H/F - Institut Public Ocens

Vous maitrisez la langue des signes française et possédez une expérience d'au moins 2 ans dans l'accompagnement en accessibilité d'adultes sourds. Vous êtes à l'aise avec la culture sourde et souhaitez vous investir auprès d'une équipe de professionnels acteurs de l'inclusion professionnelle des personnes porteurs de handicap auditif.

Emploi non permanent ouvert aux contractuels, en contrat à durée déterminé d'un an.
Poste à pourvoir à partir du 25/08/2025
Temps partiel à 80%, sur la base de 39h/semaine (évoluable selon l'activité du service)
Affectation : Pôle Adultes - Service Appuis Spécifiques - Déficience Auditive
Lieu de travail : Institut Public Ocens - 2, Rue René Dunan 44000 Nantes.
Déplacements sur les départements 44 et 85 à prévoir, sur les lieux de travail des usagers.
Frais de déplacement pris en charge par l'établissement.
Permis B et véhicule personnel indispensable.

Vos missions :
Vous prendrez pleine place au sein du service Appuis Spécifiques Déficience Auditive. Ce service accompagne, sur prescription, des personnes en situation de handicap auditif vers ou dans l'emploi ou la formation professionnelle, dans le cadre d'un marché AGEFIPH.

Accessibilité/accompagnement à la communication auprès d'adultes et jeunes adultes :
- En formation (apprentissage en alternance, formations qualifiantes, dispositifs d'orientation spécifiques TH.),
- En recherche d'emploi (entretiens CAP Emploi, ateliers collectifs, entretiens de recrutement.),
- En emploi (prise de poste, réunions, entretiens, formations internes.).
- Rendre accessible les ambiances, discours et échanges oraux dans la langue de la personne sourde/malentendante : langue des signes française, langue française parlée complétée, français oral à travers la reformulation labiale, écrit et tout autre moyen lui permettant réception et compréhension. Dans le cas où la personne sourde/malentendante s'exprime en langue des signes française, traduire les échanges en français oral.
- Adaptation de la transmission du message en fonction du profil du bénéficiaire.
- Veille, sensibilisation et suivi de l'environnement professionnel et/ou de formation.

Votre profil :

Aptitudes et savoirs faires :
- Maîtrise exigée de la Langue des Signes Française (niveau B2 minimum)
- Expérience souhaitée en situation de traduction
- Bonne connaissance de la surdité
- Maîtrise des outils et techniques de communication (LSF, Français signé, prise de note.)
- Savoir rendre compte de manière formelle et informelle
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou notes d'intervention
- Maîtrise des outils informatiques (suite office), notamment des outils de service

Savoir-être
- Être autonome et savoir rendre-compte
- Rigueur, ponctualité et présentation (tenue vestimentaire adaptée)
- Qualité relationnelle, être à l'écoute
- Capacité d'adaptation
- Discrétion professionnelle
- Esprit de collaboration/esprit d'équipe
- Capacité de concentration et d'attention

Positionnement :
Sous l'autorité du Responsable de service, afin d'assurer conjointement la gestion et le suivi de l'organisation du service.

Experience : 24 Mois

Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Accueillir, orienter, renseigner un public, Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes, Langue des Signes Française, Maîtrise des outils et techniques de communication, Maîtrise des outils informatiques, véhicule personnel

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).