Agent - Agente d'Entretien et de Conditionnement H/F - 2A Rh

Offre d'emploi - Agent / agente d'entretien et de conditionnement (17h/semaine)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) agent / agente d'entretien et de conditionnement) en CDI (possibilité de CDD à la demande du postulant).
Prise de poste souhaitée : 01/07/2025
Période d'essai : 1 mois renouvelable une fois.

Descriptif du poste - Vous interviendrez sur deux volets principaux :
- Entretien des locaux professionnels : Ménage professionnel 2 fois par semaine, 4h par jour.
Soit 8h hebdomadaires
- Conditionnement en production : Intervention les mercredis, jeudis et vendredis, 3h par jour.
Soit 9h hebdomadaires
- Nettoyage de verrerie (jusqu'à 9 kg) selon une procédure stricte et rigoureuse

Temps de travail total : 17h par semaine

Profil recherché :
- Personne rigoureuse, fiable et soigneuse
- Bonne condition physique (port de charges jusqu'à 9 kg)
- Respect des consignes d'hygiène et de sécurité
- Une première expérience dans le ménage et le conditionnement obligatoire
- Autonomie et sens de l'organisation

Type de contrat :
- CDI à temps partiel (17h/semaine)
- CDD possible sur demande du candidat

Salaire :
- Rémunération en fonction du profil et de l'expérience

Lieu de travail :
Clermont-Ferrand

Pour plus d'informations, merci de contacter l'agence 2ARH au **.**.**.**.**
Nous transmettre votre candidature via France Travail ou par mail : ****@****.**.
Ou nous rencontrez à l'agence : 16 Boulevard Léon Jouhaux, 63100 Clermont-Ferrand.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.