Recrutement Alteris

Agent d'Entretien H/F - Alteris

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDD
  • Alteris
Publié le 2 juillet 2025
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Les missions du poste

Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne.
Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré effectivement son activité en janvier 2012 en reprenant celles de l'ARPEJ et de l'AGESSEM qui ont fusionné à cette date.
Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourd'hui ses actions dans une logique
de continuité et de développement.1 poste d'Agent d'entretien (H/F) - CDD 0.50 ETP pour une durée de 4 mois
est à pourvoir sur le Dispositif IME - Unité CENTRE - 24 rue de Serbie
63000 CLERMONT-FERRAND

Missions :
- Assurer le nettoyage et l'hygiène quotidienne des locaux et équipements de l'établissement.

Profil :
- Connaissances des règles d'hygiène en établissement (HACCP).
- Capacités de travail en autonomie et polyvalence.
- Qualités relationnelles.
- Facilité de positionnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Sens du contact et discrétion professionnelle.

Spécificités du poste :
- Travail en présence de jeunes présentant un handicap.
- Travail du lundi au vendredi.
- Organisation du travail annualisée (18h30 hebdomadaire).
- Convention collective : Accord d'entreprise vers un statut unique.

Poste à pourvoir au 01/09/2025

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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