Référent Social 71 - 25 - Humna H/F - Association l Escale

L Escale Nouvelle-Aquitaine est une Association loi 1901, spécialisée dans l accueil, l insertion, les soins et aide à domicile.
La structure comprend aujourd hui 65 services relevant du secteur Social, Médico-social et de l Insertion par l Activité Economique. Elle intervient sur les départements de la Charente-Maritime, des Deux-Sèvres et de la Vienne. A ce jour, l effectif est de plus de 450 salariés et 4500 usagers, clients, patients sont pris en charge.Boostez votre carrière professionnelle et rejoignez L'ESCALE pour une expérience enrichissante et unique ! Intégrez une association dynamique, multisites et diversifiée, active dans plusieurs domaines passionnants tels que le social, le médico-social et l'insertion.

Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, nous avons une opportunité pour vous !

Devenez Référent Social pour son dispositif d'Hébergement d'Urgence des Mineurs Non Accompagnés (HUMNA).

L'ESCALE, est une Association spécialisée dans l'accueil, l'insertion, le soin et l'aide à domicile. La structure comprend aujourd'hui 67
services. Elle intervient sur les départements de la Charente-Maritime, des Deux-Sèvres et de la Vienne. À ce jour, l'effectif est de plus de
470 salariés et 4 500 usagers, clients, patients sont pris en charge.

Rejoignez nous et faites partie d'une équipe engagée et passionnée, où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfactions !

MISSIONS
- Assurer l'accompagnement éducatif des Mineurs Non Accompagnés, leur prise en charge au quotidien, ainsi que leurs suivis à l'extérieur,
- Respecter les droits des jeunes et vous les associer au projet d'accompagnement socio-éducatif,
- Faire respecter les règles de vie du groupe hébergé dans le collectif que vous encadrez,
- Garantir la protection et la sécurité de chaque jeune dont vous avez la charge,
- Contribuer, en concertation avec vos collègues en réunion de projet, à l'évaluation de la situation globale du jeune, à la réactualisation de nouveaux objectifs et de nouveaux moyens,
- Représenter l'institution à l'extérieur : rencontrer régulièrement les partenaires qui contribuent au projet des mineurs : les travailleurs sociaux, les interlocuteurs de l'Education Nationale, les employeurs, les médecins,.
- Mettre en place des activités en interne et en externe permettant à ces mineurs l'accès au sport, aux loisirs et à la cultur

Experience : 2 An(s)

Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Accueillir, orienter, renseigner un public, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.