Juriste Social et Conseil RH H/F - Fmi Florian Mantione Institut
- Rouen - 76
- CDI
- Fmi Florian Mantione Institut
Les missions du poste
L'entreprise :
La Fédération française du bâtiment - FFB est la 1ère organisation syndicale patronale dont l'action principale est la défense de la politique générale de la Profession du Bâtiment.
La Fédération Française du Bâtiment Rouen Métropole et Territoires (FFB RMT - 10 collaborateurs) recrute à ROUEN (76) un poste de
JURISTE SOCIAL ET CONSEIL RH (F/H)
Mission :
Au sein de la FFB RMT et en lien étroit avec la personne chargée de l'emploi et de la formation, il s'agit d'accompagner les adhérents et la fédération pour répondre aux problématiques juridiques en droit social et de développer une démarche préventive et d'anticipation en matière de RH.
Profil :
De formation supérieure en droit social, vous justifiez d'une expérience de juriste en droit social, idéalement en institutions (syndicales, privées, publiques...), cabinets d'avocats ou d'expertises comptable ou en entreprises du bâtiment.
Vous disposez de connaissances approfondies en droit social et en gestion des ressources humaines.
La connaissance de la convention collective du bâtiment est souhaitée.
Vous avez le goût et le sens du conseil, du service et de l'assistance.
Il est proposé :
- Le TITRE DE POSTE de JURISTE SOCIAL ET CONSEIL RH (F/H)
- Un contrat CDI à un statut Cadre,
- Une rémunération de 35 à 40 K€ négociable selon profil,
- Et surtout un véritable challenge : apporter une expertise juridique et RH aux adhérents d'une fédération professionnelle.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD25AS148N
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Actualiser un contrat, Analyser les risques juridiques liés à des opérations, Arrêter les termes d'un contrat, Assurer la conformité des pratiques commerciales, Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours, Concevoir une proposition de contrat, Conduire des négociations contractuelles, Conseiller une entreprise en matière de conformité, Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques, Faire du conseil juridique, Négocier un contrat, Optimiser les procédures juridiques internes, Recueillir auprès du client tous les éléments nécessaires pour établir les contrats, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.