Directeur Services à la Population Education et Inclusion - Ducos H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la directrice générale adjointe en charge de l'attractivité du territoire et l'épanouissement de la population, le. la directeur(trice) participe à la définition et met en ½uvre les orientations stratégiques des services de la direction population, Education et Inclusion. Il/elle participe à la définition des orientations stratégiques, optimise et développe les activités de la direction :

MISSIONS :
Pilotage stratégique et opérationnel
* Définir, élaborer et mettre en ½uvre les politiques publiques liées à l'éducation, l'inclusion sociale et les services à la population (état civil, élections, caisse des écoles etc.).
* Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse, éducation et inclusion.
* Assurer la coordination des actions éducatives, sociales et pédagogiques en lien avec les partenaires institutionnels (inspection académique, CAF, etc.).

Gestion administrative, financière et juridique
* Assurer la gestion administrative et budgétaire des services, en veillant à l'optimisation des ressources.
* Piloter la préparation et la gestion des scrutins électoraux et autres formalités administratives.
* Rechercher des financements externes pour des projets spécifiques (subventions, appels à projets, etc.).

Suivi et amélioration de la qualité des services
* Veiller à la qualité du service rendu aux usagers.
* Organiser une veille juridique et veiller à l'adaptation des procédures en conséquence
* Suivre la mise en ½uvre des projets et réaliser des bilans réguliers sur leur impact, en proposant des ajustements si nécessaire.

Management et animation des équipes
* Superviser et coordonner les services suivants : état civil, élections, réussite éducative, caisse des écoles, jeunesse et insertion et être garant(e) des projets de services
* Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
* Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire, en favorisant le travail collaboratif et l'innovation.
* Organiser les relations avec les partenaires du territoire, être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires institutionnels et associatifs, afin de promouvoir des actions concertées.

COMPETENCES ATTENDUES :

Pilotage de Projets :
- Piloter et animer la direction service à la population, éducation et inclusion
- Assurer la coordination et la valorisation des actions de la direction
- Mise en ½uvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité

Management de la direction :
- Préparation et suivi du budget de la direction
- Encadrement hiérarchique
- Assurer la transversalité à l'intérieur de la direction

Savoir :

Titulaire du concours d'attaché ou d'un diplôme de niveau Bac +5
- Connaissance de la méthode et conduite de projet -
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels de l'environnement territorial, des mécanismes des appels à projet
- Aptitude au management de projets multi partenariaux
- Connaissance des partenaires institutionnels en lien avec les services de la direction,
- Connaissance des enjeux, des dispositifs, des politiques publiques liés à l'éducation, le processus électoral, à la jeunesse et à l'insertion,
- Sens du service public

Savoir-faire :
- Capacité à travailler en réseau et à mobiliser les acteurs locaux autour de projets communs.
- Aptitude à négocier et à animer des réunions
- Bonnes qualités rédactionnelles et techniques d'expression orale
- Etablir des tableaux de bord, évaluer les projets et les équipes
- Maîtrise des outils bureautiques

Savoir être :
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute
- Esprit d'équipe et capacité à fédérer les acteurs autour de projets communs.
- Leadership, autonomie,
- Organisé, disponible et rigoureux,
- Sens de la discrétion
- Esprit de synthèse
- Bonne capacité d'adaptation

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