Directeur Multi-Accueil - Mairie de Vigneux-Sur-Seine H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein du service Petite enfance, rattaché(e) directement au Responsable Adjoint service petite enfance, vous assurez la direction de la structure, l'encadrement de l'équipe, l'accueil des enfants et des familles, la gestion administrative et financière, l'hygiène, la sécurité et la qualité de service.

Missions Principales

Direction de la structure :
- Assurer le bon fonctionnement du multi-accueil dans le respect des normes réglementaires
- Élaborer, mettre en ½uvre et évaluer le projet d'établissement.
- Encadrement de l'équipe
- Manager une équipe pluridisciplinaire (recrutement, plannings, évaluations).
- Animer des réunions, impulser une dynamique de travail et de réflexion pédagogique.

Accueil des enfants et des familles
- Garantir un accueil individualisé et bienveillant.
- Favoriser la coéducation et le lien de confiance avec les familles.

Gestion administrative et financière
- Suivre le budget, les commandes, la facturation et les relations avec les partenaires (CAF, PMI, associations).
- Tenir à jour les données d'accueil et les documents réglementaires.

Hygiène, sécurité et qualité
- Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Organiser les évacuations d'urgence et suivre les incidents.

Activités principales

Organiser les temps forts de la journée (accueil, repas, sieste, activités). Mettre en place des projets d'éveil adaptés à chaque tranche d'âge. Participer aux commissions d'admission et aux préinscriptions. Assurer le lien avec les services municipaux et les autres structures petite enfance.

Activités secondaires

Participe aux événements organisés par le multi accueil (fêtes de fin d'année, etc.)
Participe aux temps forts du service Petite Enfance et certains événements de la commune : journées pédagogiques, Fête du jeu, fête de l'enfant...

Diplômes réglementaires : Diplôme d'état d'EJE, diplôme d'état d'Infirmier ou diplôme d'état d'infirmière puéricultrice.

Savoir-faire : capacité managériale, maîtrise des outils informatique et bureautique, connaissance du secteur de la Petite Enfance, bonne compétences rédactionnelles.

Savoir-être : Sens du service public, discrétion, confidentialité,
Compétence relationnelle, d'écoute et de communication, capacités d'adaptation.