Commercial H/F - Aftral

Le groupe AFTRAL (Apprendre et se Former en TRAnsport et Logistique) est le premier intervenant national sur le marché de la formation initiale et de la formation continue en transport, logistique, sécurité.

Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations.

AFTRAL évolue dans un marché en forte croissance, avec plus de 3400 collaborateurs et 143 centres de formations implantés partout en France.

Pour poursuivre son développement et sa modernisation, AFTRAL est à la recherche de nouveaux talents qui veulent relever des défis économiques tout en conciliant une forte dimension sociale et sociétale.

AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ?Venez rejoindre l'équipe du centre de formation de Rouen en qualité de COMMERCIAL itinérant (f/h).

Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique.

Vos missions principales :
- Réaliser Des Objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs
- Développer des ventes et des marges
- Fidéliser les comptes existants
- Prospecter de nouvelles entreprises etpartenaires locaux
- Négocier les accords commerciaux
- Réaliser la veille concurrentielle
- Participer et animer nos événements (forums, portes ouvertes...)
- Conseiller et accompagner les clients jusqu'à la signature de la vente
- Reporting et Gestion Administrative (rédaction de l'offre commerciale etc.)

Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.

Les compétences attendues :
- Sens de la négociation
- Orienté résultats
- Prospection et développement commercial
- Gestion du temps et organisation
- Satisfaction client
- Capacité d'écoute et aisance relationnelle
- Force de persuasion et persévérance
- Communication
- Capacité à créer un réseau
- Adaptabilité et disponibilité

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :
- Un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
- Un entretien avec votre futur manager
- Un questionnaire de personnalité