Responsable Départemental H/F - Almea Formations Interpro

Poste et missions :

Alméa recherche un(e) Responsable Départemental(e) pour ses sites Ardennais. Ce poste clé requiert une solide expérience en management, ainsi qu'une capacité à piloter le centre, tout en assurant le maintien des relations partenariales locales.

Vos missions principales :

Mise en oeuvre de la stratégie départementale :
- Déployer la stratégie départementale en gérant les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs (budgets de fonctionnement).
- Représenter Alméa et animer les réseaux et partenariats institutionnels, économiques, politiques et territoriaux.

Déploiement de la stratégie pédagogique en lien avec notre Direction Régionale de Formation :
- Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre des plans d'action locaux
- Veiller à la conformité administrative, pédagogique et financière des actions de formation.

Management des équipes :
- Manager, coordonner et animer les équipes pédagogiques et administratives dans le respect des procédures.
- Gérer les instances représentatives du personnel locales en appui à la Direction Générale.
- Assurer le lien entre les différents services d'Alméa pour garantir l'opérationnalité des échanges.

Profil recherché :

Expérience significative en management de centre de formation.
Aptitude à représenter l'organisation auprès des partenaires locaux.
Excellent relationnel et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Forte capacité d'analyse, sens de l'organisation et rigueur dans le pilotage des activités.

Dans le cadre de ce poste en CDI nous vous proposons nos différents avantages conventionnels : mutuelle familiale et prévoyance avec prise en charge de l'entreprise à hauteur de 90% de la cotisation ; oeuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération, tickets restaurant, 13ème mois sous conditions d'ancienneté, RTT, CET.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.