Directeur - Directrice Halte-Garderie H/F - les Lutins du Sillon

L'Association "Les Lutins" recherche un directeur ou directrice pour la Halte-Garderie située à SAVENAY
Ce poste à temps plein se répartit pour 0.5 ETP dans les fonctions de Direction et 0.5 ETP pour les fonctions d'Educateur-trice de Jeunes Enfants.
Les heures sont annualisées, (structure fermée le mercredi), possibilité d'une journée par mois en télétravail.
Vous aurez les missions suivantes :
- Garantir la santé et la sécurité des enfants
- Mettre en oeuvre le projet d'établissement et le faire évoluer
- Garantir des conditions d'accueil de qualité des familles et des enfants
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure (enregistrement données sur logiciel dédié, facturation, encaissement, déclarations CAF...) en lien avec les bénévoles de l'association et le cabinet comptable.
- Animer et encadrer l'équipe, assurer une partie des fonctions RH (entretiens annuels, suivi évolution des salarié-es, formations continues...)
- Rendre compte à l'association et aux partenaires institutionnels du fonctionnement de la Halte-Garderie.
- Assurer les soins et activités d'éveil auprès des enfants.
Salaire selon CCN ALISFA.

Experience : 36 Mois

Compétences : Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Accomplir des formalités administratives et réglementaires, Animer, coordonner une équipe, Développer un projet pédagogique, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.