Alternant Gestion Projet Informatique H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe Informatique. Rattaché(e) au Service Informatique Europe, vous serez amené(e) à participer aux missions suivantes :

Assistance dans la gestion de notre portefeuille applicatifs métier et de nos assets industriels (inventaire, gestion des incidents, demande de changements, évolution, documentations, solutions de sauvegarde et process de disaster recovery) en partenariat avec les fournisseurs externes et les équipes internes du Groupe.
Revue continue de la conformité à la politique cybersécurité du groupe, et en cas de non-conformité, pilotage des plans dactions nécessaires.
En cas de nouveaux besoins exprimés par le métier, évaluation des solutions proposées en prenant en compte les impacts techniques et cybersécurité. Pilotage de leur validation et de leur mise en oeuvre technique, avec les fournisseurs/intégrateurs et les équipes internes le cas échéant.
Dans le cadre de cette mission, vous aurez de nombreux interlocuteurs en France & en Europe, avec le métier et avec des fournisseurs de service/solution informatiques. Cela vous permettra davoir une vision transverse du fonctionnement dun service informatique, et vous aurez loccasion daccompagner et supporter techniquement le métier dans la mise en oeuvre de nouvelles solutions digitales ou industrielles.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Formation en école dingénieur ou universitaire de niveau Bac +3 avec de bonnes connaissances générales en informatique (infrastructure et réseau, systèmes et base de données, cyber-sécurité) et en gestion de projet
Vous avez un intérêt pour le secteur industriel
Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), force de proposition et possédez des qualités relationnelles prononcées.
Vous avez un bon niveau danglais oral et écrit.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Application web, Concevoir une application web

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.