Recrutement SERVICE D'ACCOMPAGNEMENT APAJH Isère

Travailleur Social à Temps Pleins H/F - SERVICE D'ACCOMPAGNEMENT APAJH Isère

  • Grenoble - 38
  • CDD
  • SERVICE D'ACCOMPAGNEMENT APAJH Isère
Publié le 26 juin 2025
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Les missions du poste

SERVICE ACCOMPAGNEMENT APAJH IsèreLe Service d'Accompagnement à la Vie Sociale- APAJH Isère recrute pour son SAVS à Grenoble, un(e) travailleur(se) Social (e) à temps plein en CDD.
Prise de poste dès que possible
Convention Collective 66 - Annexe 10

Le SAVS APAJH38 :

- Assure l'accompagnement social de toute personne adulte en situation de handicap en individuel et lors de temps collectifs.
- Soutien l'accès au droit des personnes accompagnées
- Favorise l'autonomie ou accompagne la perte d'autonomie
- Assure la coordination entre les différents partenaires autour de la personne accompagnée

Sous l'autorité d'un chef de service de l'antenne de l'Agglomération Grenobloise (Grenoble, SMH, Echirolles, Eybens).

Il (elle) sera référent(e) du projet personnalisé d'accompagnement dans le respect de leur projet de vie, tout en favorisant le pouvoir d'agir des personnes accompagnées.

Il (elle) aura :

Il ou elle aura un diplôme du secteur médico-social de niveau III (assistant social, CESF, éducateur spécialisé)
Une capacité à coordonner les projets personnalisés en lien avec les partenaires dans un souci de cohérence
Une connaissance des réseaux dans le champ du handicap
Une capacité dans la rédaction d'écrits professionnels et esprit de synthèse
Une capacité de travail en équipe
Il contribuera aux actions collectives du SAVS
Une bonne maîtrise de l'outil informatique

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Madame Bonami Sylvie, directrice
SERVICE ACCOMPAGNEMENT APAJH Isère
18 rue Henri Barbusse 38100 Grenoble

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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