Conseiller Formateur Creation et Developpement d'Entreprise H/F - Bge Pays de la Loire

Le métier de BGE Pays de la Loire :
L'accueil, l'accompagnement et la formation des créateurs d'entreprise et travailleurs indépendants; cette activité s'inscrit dans une dynamique de développement économique et social des différents territoires du Maine et Loire, La Mayenne, La Sarthe, la Loire Atlantique et de la Vendée.Vous avez envie de vous investir dans l'accompagnement des entrepreneurs, BGE vous propose les missions suivantes :

1) Diagnostiquer et accompagner :
- Soutenez les porteurs de projets en réalisant un diagnostic approfondi de leur idée et de leur parcours afin de définir un plan d'action sur mesure.
- Accompagnez les créateurs d'entreprise dans l'étude de faisabilité de leur projet : adéquation personne / projet, étude de marché, structuration juridique et financière, stratégie commerciale, formalités administratives
- Accompagnez les chefs d'entreprise (TPE, micro-entrepreneurs) dans le démarrage et le développement de leur activité : démarches commerciales, communication digitale, organisation, gestion, recrutement.

2) Former et animer
- Animez des ateliers d'information sur la création d'entreprise, et sur des thématiques liées à l'entrepreneuriat
- Formez les entrepreneurs pour permettre leur montée en compétence.

3) Collaborer et contribuer
- Facilitez la mise en relation des entrepreneurs avec les partenaires de BGE et les ressources disponibles sur le territoire : partenaires de l'emploi, partenaires du financement, autres partenaires techniques.
- Participez à la vie de la structure : participation aux réunions internes, aux événements portés par BGE Pays de la Loire et/ou ses partenaires, aux actions mises en place par BGE Réseau.

Compétences requises :
- Vous justifiez d'un diplôme (niveau Bac +3 minimum) en gestion/management, et/ou entrepreneuriat
- Connaissances en gestion, fiscalité, marketing
- Vous maîtrisez parfaitement les outils de base informatiques et de communication
- Une première expérience dans le champ de l'accompagnement (entrepreneuriat ou projet) sera un plus.

Qualités personnelles et professionnelles recherchées :
- Fortes qualités relationnelles, d'écoute et de travail en équipe
- Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
- Rigueur, organisation et esprit de concertation
- Facilité d'expression écrite et orale
- Approche pédagogique : savoir s'adapter au public et transmettre des notions de base
- Capacité de reporting et de compte-rendu

Vos plus :
Au-delà des points décrits ci-dessus : une vraie appétence pour l'entrepreneuriat, de la curiosité, de l'autonomie, du sens de l'initiative
.Bref avoir un « caractère entrepreneur » !

Nos plus :
- Débutant accepté. Intégration et formation sont au programme.
- Une équipe dynamique, bienveillante, solidaire
- Un cadre de travail qui vous permet de développer votre initiative et votre autonomie.
- Des valeurs BGE fondées sur l'utilité sociale et l'intérêt général
- Plein de projets à construire sur ce territoire !

Conditions :
- Poste à pourvoir à compter fin août-début septembre 2025.
- CDI, 39h hebdomadaires - 23 jours de RTT.
- Poste basé au Mans.
- Rémunération : 2150 € bruts mensuels.
- Avantages : tickets restaurant + complémentaire santé prise en charge à 100% par BGE + prévoyance + accord d'intéressement.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Economie sociale, Législation sociale, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Accueillir, orienter, renseigner un public, Concevoir et gérer un projet, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Structurer, synthétiser des informations

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.