Recrutement Interaction Languedoc

Chauffeur SPL Frigo H/F - Interaction Languedoc

  • Mauguio - 34
  • Intérim
  • Interaction Languedoc
Publié le 27 juin 2025
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Les missions du poste

Le Groupe Interaction, avec plus de 87 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI. Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.L'agence Interaction Montpellier recherche un chauffeur SPL Frigo (H/F) expérimenté et motivé pour assurer des livraisons en poids lourd et super lourd.
Vos tournées comprennent plusieurs points de livraison, avec des distances et volumes variables.

Vos principales tâches :
Conduite de véhicule SPL frigorifique (porteur ou semi)
Livraison de marchandises sous température dirigée
Manutention avec transpalette électrique (notamment sur porteur)
Moins de manutention sur les tournées en super lourd
Respect des horaires, procédures et règles de sécurité
Contrôle de la marchandise et des températures

Profil recherché :
Permis EC (SPL) en cours de validité
FIMO / FCO à jour
Carte conducteur valide
Expérience significative en livraison frigorifique
Connaissance des exigences liées au transport sous température dirigée
Bonne maîtrise de l'utilisation d'un transpalette électrique

Qualités requises :
Polyvalence : capable de s'adapter à différents types de tournées (porteur ou semi)
Rigueur : respect strict de la chaîne du froid et des délais de livraison
Fiabilité : ponctualité, autonomie et sens des responsabilités
Manutention à prévoir

Merci d'envoyer votre CV à ****@****.** ou de nous contacter directement au **.**.**.**.**

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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