Infirmier en Etablissement Medico-Social H/F - EPEAP

L'ADAPEI de la HAUTE-LOIRE accompagne les personnes en situation de handicap. Nos valeurs : inclusion, humanisme, solidarité et citoyenneté. Vous partagez ces valeurs, vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, rejoignez nos équipes !URGENT : Nous recherchons un(e) infirmier(ère)

PROFIL :
- Diplôme d'Etat infirmier exigé
- Permis de conduire indispensable pour l'accompagnement des résidents (véhicule de service mis à disposition)

MISSIONS PRINCIPALES :
- En partenariat avec le médecin, organiser, planifier et assurer les soins et leur suivi
- Gérer les actes coordonnés avec les accompagnants de proximité
- Elaborer le projet de soin personnalisé et participer plus globalement à la construction du projet personnalisé

CONDITIONS ET AVANTAGES :
- Rémunération selon CCN 66 (à partir de 1862.71€ brut/mois + revalorisation selon expérience + indemnités LAFORCADE 1 et SEGUR 2)
- Roulement sur 3 semaines - 1 weekend travaillé sur 2 (indemnités de dimanches et fériés)
- Exercice professionnel au sein d'un lieu de vie
- Repas pris en charge sur le temps d'accompagnement
- Congés trimestriels
- Possibilité de stationnement sur site
- Mutuelle d'entreprise et avantages CSE

Experience : Débutant accepté

Compétences : Diplôme d'Etat d'infirmier(ière), Réaliser des soins infirmiers, Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients, Identifier les signes cliniques d'urgence, Réaliser un diagnostic infirmier, Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.