Assistant - Assistante de Gestion en Comptabilité H/F - Intermarche

Nous recherchons un Assistant de gestion Comptable confirmé (H/F) pour rejoindre notre équipe sous la supervision du Directeur Administratif et Financier du groupe. Vous interviendrez sur un environnement multi sociétés aux activités variées (commerce et grande distribution).
Ce poste est une opportunité idéale pour un profil dynamique et ambitieux, désireux de consolider ses bases comptables et d'évoluer grâce à un accompagnement personnalisé et une formation continue en interne.

Vos missions :
1 - Volet comptable :
Vous êtes autonome sur l'ensemble de votre périmètre :
- Saisie des écritures comptables
- Codification analytique et générale
- Gestion de la relation avec les fournisseurs
- Règlements des factures fournisseurs
- Préparation des déclarations de TVA
- Participation à la clôture des comptes annuels
- Suivi de la trésorerie et gestion des opérations bancaires, rapprochements bancaires
- Saisie des écritures relatives à la paie
- Bilan

2 - Volet Paie :
- Enregistrement et suivi des frais de personnel
- Elaboration de la paie

Profil recherché
- Diplôme en comptabilité reconnu (BTS Comptabilité à minima)
- Expérience réussie de 5 ans minimum en entreprise
- Organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément
- Dynamique, curieux(se) et avec une forte volonté d'apprendre
- À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une opportunité d'évolution dans une structure en croissance
- Une diversité de missions responsabilisantes offrant une vision large de la comptabilité
- Un environnement dynamique où l'apprentissage est au coeur du quotidien

Salaire de base 32 500 € à 36 400€ + prime de fin d'année + mutuelle
Localisation : Pays de Gex
Possibilité de télétravail un jour par semaine
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Experience : 5 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Gérer la paie

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Supermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.