Assistant Ressources Humaines H/F - Waykom

Nous, c'est WAYKOM force de vente externalisée, nous représentons des partenaires de presse régionales à forte notoriété :
GROUPE NICE MATIN, GROUPE OUEST FRANCE, GROUPE LA PROVENCE, GROUPE LA DEPECHE, GROUPE EBRA (Est Républicain, Républicain Lorrain, Le Dauphiné Libéré...).

Depuis plus de 15 ans nous avons emmagasiné une formidable expérience sur le terrain de la vente directe et savoir partager notre savoir-faire va bien plus loin qu'une simple expression publicitaire.
L'une des forces de Waykom passe sans doute par une méthode de formation et d'accompagnement sur le terrain nécessitant une implication totale des recrues. Les recrues ayant obtenu leur parcours d'intégration et de formation seront prêts pour une nouvelle mission :
GAGNER ENSEMBLE ! Car votre réussite est notre réussite !Votre mission?

Assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH en étroite collaboration avec la Chargée des Ressources Humaines & la team Waykom !

Au quotidien? Pas de routine !
- Gestion du personnel de l'ensemble des collaborateurs de leur entrée à leur sortie des effectifs en respectant la dualité de nos statuts : Agents Commerciaux Indépendants, Salariés (DPAE, contrats de travail, contrat de collaboration, avenants, VM, mutuelle, AT, CP, STC, etc.),
- Participation à la gestion des variables de paies et des frais professionnels,
- Garant du suivi RH : entretiens téléphoniques, respect des entretiens obligatoires, distribution et analyse des rapports d'étonnement, etc,
- Mise en place, suivi et analyse d'un baromètre social,
- En charge de l'amélioration des avantages sociaux et de l'expérience collaborateur,
- Mise en place du Comité d'Entreprise (CE) et recherche de prestataires adaptés,
- Création de guides pratiques recensant l'ensemble des procédures internes et process pour chaque poste / pôle de l'entreprise (exemple : guide de l'Animateur, guide du Responsable Commercial, etc.),
- Participation à la rédaction d'un règlement intérieur,
- Conception et actualisation de supports de suivi et de gestion RH en lien avec le pôle communication & marque employeur,
- Création et suivi d'indicateurs RH (KPI),
- Veille juridique et administrative.

Avant tout, nous recherchons une personnalité !
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des outils de création visuelle,
- Rigoureux et organisé,
- Curiosité, sens de l'initiative, créativité et dynamisme,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Agile dans votre communication avec autrui,
- Fiabilité et discrétion,
- Capacité à s'adapter à un environnement commercial et polyvalent,
- Autonomie et esprit d'équipe.
- Diplôme préparé : Bac +3 RH, Licence/Bachelor RH & équivalents