Gestionnaire Administratif et Paie H/F - Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

Le centre ministériel de gestion de Metz assure la gestion des ressources humaines pour les 7200 agents civils employés par le ministère des armées dans le quart nord-est de la France ainsi qu'au sein du Service de l'Energie Opérationnelle (SEO) au niveau national.
Affecté à la division gestion administrative et paie, le titulaire du poste réalise les opérations relatives à l'administration et la pré-liquidation de la paye des ouvriers de l'Etat, des agents sous contrat et des apprentis.
Responsable d'un portefeuille de 230 administrés, il rédige les actes administratifs individuels ayant trait à la carrière et aux positions statutaires, dans le respect de la réglementation et des processus en vigueur. Il prépare la pré-liquidation (opérations comptables) de la rémunération en saisissant, dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) Alliance, les mouvements constitutifs des droits des agents. Dans le cadre de la préparation des opérations de mise en paiement, il effectue les contrôles nécessaires pour assurer une juste paie et produit les pièces justificatives destinées au comptable public.
Le gestionnaire est responsable de la mise à jour des dossiers des agents et réalise tous les travaux nécessaires au maintien en qualité des données présentes dans le SIRH Alliance. Il est l'interlocuteur privilégié et le conseiller des services RH locaux, gestionnaires de proximité du personnel concerné.
Constituer et mettre à jour les dossiers individuels papier
Établir des décisions individuelles liées à la carrière et aux positions statutaires dans le respect des dispositions réglementaires et des délégations consenties
Mettre à jour le SIRH ALLIANCE NG et s'assurer de sa fiabilité
Assurer la pré liquidation des éléments de rémunération dans le SIRH ALLIANCE NG
Produire les pièces justificatives nécessaires destinées au comptable public
Conseiller et informer les gestionnaires RH locaux

DOMAINES RESSOURCES HUMAINES