Directeur - Directrice Technique & Ehs H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Dans le cadre dune création de poste, nous recherchons un-e Directeur-trice Technique rattaché-e directement à la Directrice Générale du site.

Vous prendrez la tête dune équipe pluridisciplinaire et engagée, dans un rôle alliant vision stratégique, pilotage opérationnel et accompagnement des équipes.

En partenariat étroit avec la direction, vous serez un-e acteur-rice clé dans l'évolution technique du site, le développement d'une culture sécurité forte et proactive, et la mise en oeuvre de notre transition environnementale. Votre engagement aura un impact concret sur la performance durable du site et le bien-être des équipes.

Missions principales :

Management humain & inspirant :

Accompagner les collaborateurs et collaboratrices dans leur évolution, favoriser un environnement inclusif et bienveillant
Encourager lintelligence collective, la confiance et la collaboration interservices
Fixer des objectifs clairs et ambitieux, tout en valorisant les réussites individuelles et collectives
Développer les compétences de l'équipe pour faire face aux enjeux de demain
Projets techniques denvergure :

Co-construire et déployer une stratégie technique innovante alignée sur la vision du Groupe
Anticiper les évolutions, améliorer les process et infrastructures, et piloter les projets dinvestissement
Animer des groupes projet dynamiques et multi-expertises, dans un esprit de coopération et de respect
Maintenance & sûreté :

Garantir la conformité réglementaire et renforcer la fiabilité des installations
Stimuler lamélioration continue et la prévention technique
Définir et piloter la politique de sûreté du site en favorisant la transparence et la responsabilité partagée
Environnement, Hygiène & Sécurité (EHS) :

Piloter les engagements EHS avec ambition et innovation : de la gestion des risques à la conduite du changement
Porter la démarche environnementale du site : certifications, économies dénergie, gestion des déchets
Favoriser la culture sécurité et lancrer durablement dans les pratiques quotidiennes
Être moteur du dialogue social sur les enjeux de santé, sécurité et environnement
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous avez une solide expertise technique, avec une vraie appétence pour le management humain
Vous êtes à laise pour piloter des projets complexes, mobiliser les équipes et transformer les idées en actions
Vous aimez apprendre, transmettre et embarquer les autres dans une dynamique positive et porteuse de sens
Vous êtes convaincu-e que performance technique et bien-être au travail vont de pair

Experience : 2 An(s)

Compétences : Management de la santé et de la sécurité au travail

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.