Directeur - Directrice de Crèche -Falicon H/F - la Maison Bleue

Depuis 13 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif cohérent et commun à toutes les crèches, des aménagements adaptés et sur-mesure, un engagement et un service de haute qualité professionnelle avec son Centre de formation agréé et son école d auxiliaire de puériculture diplômante.

Le groupe La Maison Bleue accompagne les parents à chaque instant !Le groupe la Maison Bleue recherche pour sa nouvelle crèche de 20 berceaux située à Falicon (06), un.e Directrice/teur de crèche H/F.

L'équipe proposera aux tout-petits des activités d'éveil (culturel, artistique, pédagogie verte, communication gestuelle, etc.) pour leur développement psychomoteur et les accompagnera vers l'autonomie, dans un cadre sécurisant et convivial.,Les professionnel(le)s de la petite-enfance sont diplômées et formées dans notre Centre de Formation dédié.

En tant que Directeur/Directrice, rattaché(e) à la Directrice de territoire, vous assurez 4 grandes fonctions sur votre établissement :

1) Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme à :
- L'expertise et aux orientations pédagogiques de la Maison Bleue,
- La réglementation petite enfance en vigueur,
- Aux procédures qualité internes en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité.

2) Pédagogie : garantir l'application des valeurs et des principes pédagogiques de la Maison Bleue, mobiliser les parents et l'équipe autour du projet éducatif.

3) Gestion administrative et financière : contrats famille/facturation, taux d'occupation, budgets et dépenses, travaux et investissements, mobilier.

4) Management d'une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, formation, évaluation, disciplinaire.

Vous participez au relationnel institutionnel avec les tutelles, les réservataires ; élaboration des rapports d'activité, état trimestriel des présences pour la CAF, la Mairie.

Coté avantages, vous bénéficierez de :
- Rémunération fixe en fonction de votre profil
- 4.500 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
. Parcours d'intégration et de formation. proposé par notre centre de formation certifié Qualiopi et notre plateforme E-learning
-. le reste à découvrir lors de notre prochain échange !

Vous êtes la bonne personne :
- Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE,.).
- Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, Etapes du développement de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Accomplir des formalités administratives et réglementaires, Accueillir la famille de l'enfant, Animer, coordonner une équipe, Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants, Développer un projet pédagogique, Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Favoriser la collaboration entre les différents intervenants, Gérer une situation conflictuelle, Maintenir un environnement propre et accueillant, Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.