Directeur Adjoint du Budget et des Ressources H/F - Universite de Pau et des Pays de L'adour

Poste proposé aux agents titulaires et aux contractuels
La personne recrutée sera affectée à la Direction du Budget et des ressources, au sein du pôle finances. La direction intervient sur trois champs principaux : le budget, l'ingénierie financière des opérations pluriannuelles et les recettes. Elle compte 15 agents, dont la direction. Le directeur adjoint accompagne les équipes dans l'amélioration continue des activités et favorise la transversalité. Il/elle est notamment chargé(e) du portage et de la coordination des projets structurants opérés par les services et par la direction ainsi que du suivi des indicateurs et du pilotage.

Les activités principales

Contribue au processus de préparation budgétaire ;
Assiste le directeur dans le pilotage et le suivi du projet de service de la direction et du plan d'action annuel ;
Accompagne le déploiement d'outils et la démarche de réingénierie des processus placés sous la responsabilité de la DBR et de ses services (dématérialisation, digitalisation, applications métiers...), notamment en consolidant les dispositifs de contrôle interne budgétaire ;
S'assure de la cohérence fonctionnelle du SI Finances et de la qualité des informations en relais des services ;
Plus largement, il/ elle secondera le directeur du budget et des ressources dans :
- Le pilotage des services de la DBR ;
- Le respect des normes métiers ;
- Le portage et la mise en oeuvre de dossiers spécifiques en lien avec l'activité de la direction.

Ce poste est fait pour vous si

Vous êtes :

Le directeur adjoint du budget et des ressources dispose d'une expertise dans les domaines de la gestion budgétaire et financière. Il maîtrise la GBCP tout autant que le système d'information. Il a une bonne connaissance de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR).
Une ouverture d'esprit, une polyvalence, des bonnes capacités d'analyse et de travail ainsi qu'une grande faculté d'adaptation sont des qualités essentielles pour ce poste.

Vous possédez :

Une expérience confirmée en matière d'accompagnement, de déploiement et de pilotage de projets structurants et/ou stratégiques ;
Une expérience managériale au sein d'une direction budget/finances

Vous maîtrisez :

les techniques et les règles de la comptabilité budgétaire, financière et
comptable de la comptabilité de l'Etat et des EPSCP : réglementation LRU, RCE et GBCP ;
le statut, des activités et du fonctionnement d'un EPSCP ;
la méthodologie de conduite de projet et d'accompagnement au changement

Vous êtes en capacité de :

Être force de propositions et de conseils ;
Concevoir et suivre des outils d'analyse et de synthèse (tableaux de bords, indicateurs) ;
Maîtriser les processus d'élaboration et de suivi budgétaires ;
Manager une équipe ; animer un réseau, un groupe ;
Conduire des concertations, dialoguer et proposer des arbitrages ;
Savoir gérer et régler des conflits ;
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ;
Piloter un projet, conduire des changements ;
Former et accompagner ;

Experience : 36 Mois

Compétences : Gestion budgétaire, Gestion des risques financiers, Modélisation financière, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, Superviser une clôture comptable, Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets, Développer des stratégies pour la gestion des risques financiers, Elaborer des tableaux de bord, Evaluer les impacts financiers des décisions stratégiques, Mettre en place des outils d'aide à la décision, Proposer des améliorations pour les processus financiers, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.