Alternant Chargé des Relations Sociales et du Juridique H/F - RATP DEV

RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos 24 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

La BU France et Suisse regroupe l'ensemble des activités urbaines, interurbaines et de
transport à la demande en France et en Suisse de RATP Dev.RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 16 pays au travers de plus de 100 filiales.

Grâce au professionnalisme de nos 25 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Alternant Chargé des Relations Sociales et du Juridique H/F pour notre filiale RD CLM (Caen La Mer) Depuis le 1er janvier 2025, RATP Dev gère l'exploitation du réseau de transport urbain de voyageurs Twisto de Caen la mer.

Le réseau est composé de :
- 3 lignes de tramway (T1,T2 et T3) avec un projet d'extension
- 19 lignes de bus,1 navette centre-ville,
- Twisto Access (service de transport à la demande dédié aux PMR),
- Twisto Assist (service d'accompagnement de voyageurs sur le réseau),
- Services Résago et Twisto Flex (lignes sur réservation),
- Véloloc (400 vélos en location longue durée), 60 stations
- Vélolib (vélos en libre-service),
- Vélopark (6 abris vélos sécurisés),
- Twisto Auto (8 voitures en libre-service, sur réservation),
- 2 parkings relais à Ifs Jean Vilar et Côte de Nacre

Le poste s'inscrit dans un contexte de transformation sociale, de consolidation du socle social après un transfert d'activité (article L1224-1), et d'ambitions fortes en matière de dialogue social, qualité de vie au travail et transition écologique.

Contribuer, en appui de la Direction des Ressources Humaines, et principalement du juriste coordinateur du développement social, à la gestion des relations sociales, à la sécurisation juridique des pratiques RH, et à l'animation des projets sociaux structurants.

Missions principales :

1. Appui aux relations sociales
- Préparation des réunions du CSE et de la CSSCT (ordre du jour, convocations, dossiers supports)
- Suivi et mise à jour des calendriers sociaux
- Rédaction des comptes rendus, participation à l'animation de certaines commissions
- Participation à l'organisation des élections professionnelles
- Veille documentaire sur l'actualité sociale et syndicale

2. Sécurisation juridique des pratiques RH
- Assistance dans la rédaction de notes RH
- Recherches juridiques et veille sur les évolutions législatives et conventionnelles (Transports Publics Urbains)
- Participation à l'analyse juridique des situations individuelles ou collectives

3. Contributions aux projets d'accords collectifs
- Suivi de la base documentaire juridique (conventions, accords, chartes...)

4. Suivi des indicateurs sociaux et reporting :
- Aide à la constitution des tableaux de bord sociaux (bilan social, égalité F/H, BDESE...)
- Participation au suivi des dispositifs de protection sociale (mutuelle, prévoyance)

5. Qualité de vie au travail / prévention des RPS
- Appui à l'élaboration d'actions QVT / bien-être
- Participation à la mise en oeuvre des actions de prévention des RPS

Profil recherché

Formation en cours :
- Master 1 ou Master 2 en Droit social ou Ressources Humaines

Expérience en droit du travail et appétence pour les relations collectives.

Compétences techniques :
- Solides bases en droit du travail individuel et collectif
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Capacités rédactionnelles et d'analyse juridique

Savoir être :
- Rigueur, sens de la confidentialité
- Esprit d'équipe, qualités relationnelles
- Curiosité, autonomie et proactivité

Conditions particulières :
- Confidentialité requise dans le traitement des dossiers sensibles