Directrice de Crèche H/F - Leo Lagrange Petite Enfance

Rejoignez Léo Lagrange Petite Enfance : Directeur(trice) de Crèche H/F à Tourcoing

Un rôle clé pour l'épanouissement des enfants dans un quartier prioritaire

La Fédération Léo Lagrange, mouvement d'éducation populaire, oeuvre pour une société plus juste et solidaire. Nous sommes convaincus que l'accès à une éducation de qualité dès le plus jeune âge est un levier essentiel pour l'égalité des chances.

Dans le cadre d'une gestion déléguée, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Crèche passionné(e) et engagé(e) pour prendre la tête de notre structure municipale de 45 berceaux, située au coeur d'un quartier prioritaire de la ville de Tourcoing.

Vos missions : un engagement fort pour la petite enfance

En tant que Directeur(trice), vous serez le garant du bon fonctionnement de la crèche et de la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles. Vos missions principales incluront :

La direction pédagogique et éducative : Élaborer et mettre en oeuvre un projet pédagogique innovant, en accord avec les valeurs de la Fédération Léo Lagrange, favorisant l'éveil, l'autonomie et l'épanouissement de chaque enfant.
Le management d'équipe : Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance) en favorisant un climat de travail bienveillant et stimulant.
La gestion administrative et financière : Assurer la gestion quotidienne de la structure (budget, planning, ressources humaines) dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs fixés.
Le partenariat avec les familles et les acteurs locaux : Développer une relation de confiance avec les parents et tisser des liens solides avec les partenaires du quartier (écoles, associations, services sociaux) pour créer une dynamique positive autour de la crèche.
L'intégration territoriale : S'inscrire pleinement dans la vie du quartier, identifier les besoins des familles et adapter l'offre de la crèche pour répondre aux spécificités du public.

Ce que Léo Lagrange Petite Enfance vous offre :

Rejoindre Léo Lagrange Petite Enfance, c'est intégrer un réseau national reconnu pour son engagement social et éducatif.

Nous vous offrons :

Un poste à responsabilités avec un réel impact sur le développement des jeunes enfants et l'accompagnement des familles.
L'opportunité de mettre en oeuvre un projet éducatif porteur de sens dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Un accompagnement et des formations pour développer vos compétences et votre parcours professionnel au sein de la Fédération.
Un cadre de travail dynamique au sein d'une équipe engagée et solidaire.
La possibilité de contribuer activement à une démarche d'éducation populaire et de citoyenneté.

Votre profil : une expertise reconnue et un engagement sincère

Diplôme d'État de Puéricultrice ou d'Éducateur de Jeunes Enfants (ou équivalent, avec les conditions d'expérience requises pour diriger une structure de cette taille).
Expérience significative dans la direction ou la direction adjointe d'une structure d'accueil de la petite enfance.
Solides connaissances de la réglementation en vigueur (normes PMI, etc.).
Compétences avérées en management d'équipe, gestion de projet et gestion budgétaire.
Sens de l'écoute, de la communication et de l'organisation.
Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats.
Un intérêt prononcé pour les valeurs de l'éducation populaire et l'engagement social

Avantages sociaux

Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 0

Experience : Débutant accepté

Compétences : Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.