Psychologue H/F - Ladapt Hauts de France

LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents »LADAPT SSESD est à la recherche d'un/une PSYCHOLOGUE à mi-temps

Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste, vous serez PSYCHOLOGUE au sein du SSESD
Le SSESD s'adresse à des enfants et adolescents de 3 à 20 ans présentant un handicap moteur avec ou sans troubles associés dont les troubles sévères du langage et des apprentissages (DYS).
Le SSESD bénéficie d'un agrément pour accompagner des jeunes adultes de 16 à 25 ans à construire leur projet professionnel (formation, emploi, apprentissage,.).

Le SSESD intervient en pluridisciplinarité sur le lieu de vie de l'enfant/jeune adulte (domicile, établissement scolaire, crèche, centre aéré, employeur, centre de formation.). Trois grands axes déterminent l'accompagnement de l'enfant, le jeune adulte :
soigner : par la rééducation
scolariser : par l'aide pédagogique
Eduquer : par l'accompagnement éducatif

En tant que PSYCHOLOGUE, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (manager, neuropsychologue, médecin MPR, KINÉ, ergothérapeutes, orthophoniste, psychomotricien, assistante sociale, éducateurs, conseiller en insertion professionnelle,.).
Vous travaillerez en collaboration étroite avec votre collègue neuropsychologue.
Vous pouvez être amené à coopérer avec l'IEM
Vos missions :
- Identifier, recenser les besoins de l'enfant et de sa famille,
- Conduire des entretiens avec les enfants et les parents,
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé en co-construction avec l'enfant et sa famille,
- Apporter un soutien aux professionnels pour l'analyse des situations et la conduite des projets personnalisés,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Contribuer à l'élaboration des rapports et à la tenue des dossiers.

Le profil recherché

Niveau de qualification + compétences requises :
Vous êtes titulaire du permis B.
Diplôme : Master spécialisé exigé
Débutant bienvenu

Compétences métiers :
Gestion de la prise en charge et accompagnement de la personne - Gestion du dossier de la personne
Gestion de projet - Transmission de l'information - Communication écrite - Outils informatiques

Compétences transversales :
Fonctionnement en équipe et en réseau - Positionnement de la personne au coeur du dispositif -Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge - Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité - Connaissance des situations de handicaps

Références utiles
> Poste à pourvoir immédiatement
> statut cadre
> Type de contrat : CDI / 50%
> Rémunération : Coefficient FEHAP 51 rénovée (coef : 518) + prime LAFORCADE
> Fermeture une semaine à chaque vacances scolaires et 4 semaines en Aout
> Mutuelle d'entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d'Entreprise Régional
> Restauration d'entreprise sur place.
Environnement de travail :
Poste localisé à Cambrai avec intervention sur le territoire du Cambrésis

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.