Business Developer - Commercial H/F - Elite Skills
- Vaulx-en-Velin - 69
- Alternance
- Elite Skills
Les missions du poste
OFFRE ENTREPRISE PARTENAIRE
ALTERNANT(E) BUSINESS DEVELOPER / COMMERCIAL(E)
Secteur : Logiciels & solutions digitales pour l'hôtellerie
Prise de poste : Dès que possible
Localisation : Télétravail / Possibilité de travailler depuis l'étranger
Mission principale : Contribuer au développement commercial d'une entreprise innovante spécialisée dans les logiciels pour l'hôtellerie, en France et à l'international (Moyen-Orient, Amérique du Nord).
Responsabilités :
- Identifier de nouvelles opportunités sur les marchés cibles
- Prospecter et qualifier des leads dans le secteur hôtelier
- Participer à la création d'offres commerciales personnalisées
- Contribuer à la stratégie de développement international
- Assister aux rendez-vous commerciaux (en visio ou en présentiel)
- Structurer le suivi client et assurer un reporting régulier
Profil :
- Intérêt pour le secteur hôtelier, les logiciels SaaS et l'international
- Bon niveau d'anglais (à l'oral et à l'écrit)
- À l'aise avec la prospection et les échanges commerciaux
- Organisé(e), autonome, réactif(ve)
Alternance
Rythme : 1 jour école (NOMA) / 4 jours entreprise
Rentrée NOMA School : Septembre 2025
Télétravail possible, y compris depuis l'étranger
Encadrement direct par les fondateurs
Environnement de travail stimulant, agile et orienté résultats
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Elaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.