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Job&Talent, qui sommes-nous ?

Job&Talent est une plateforme technologique qui transforme en profondeur le marché du travail temporaire à l'échelle mondiale. Grâce à notre technologie, nous connectons les entreprises à une main-d'oeuvre essentielle - des chauffeurs-livreurs aux préparateurs de commandes, en passant par les agents de nettoyage ou les employés de cuisine - en leur offrant un accès simple, rapide et fiable à des missions de qualité.

Notre mission : offrir à chacun un emploi digne, stable et rémunéré dans les meilleures conditions possibles.

En 2023, plus de 340 000 personnes ont trouvé un emploi via notre plateforme, dans plus de 2 500 entreprises à travers le monde, couvrant des secteurs clés comme la logistique, la vente, l'hôtellerie, et bien d'autres. En 2022, notre chiffre d'affaires a atteint 1,9 milliard d'Euros.

Soutenus par des investisseurs majeurs tels que Atomico, Kinnevik et Softbank, nous sommes fiers d'être une entreprise internationale, née à Madrid et aujourd'hui 100 % remote, présente dans 10 pays en Europe, aux États-Unis et en Amérique latine.Nous recherchons un·e Account Manager orienté·e résultats et fidélisation, avec un véritable esprit entrepreneurial, pour identifier, développer et pérenniser de nouveaux sites à fort potentiel.

Dans ce rôle stratégique, vous serez chargé·e de repérer les opportunités commerciales, de développer des partenariats solides et de renforcer les relations clients existantes, tout en contribuant activement à la croissance de notre réseau et de notre chiffre d'affaires.

Responsabilités
- Réaliser la stratégie commerciale en lien avec la cellule commerce et DR aussi que le pilotage de projets commerciaux et négotiation de nouveaux logos
- Effectuer la prospection physique, téléphoniquement sur le diffus et déploiement des sites sous accord cadre
- Déployer des sites sous accord cadre et reportings quotidiens sur Salesforce,
- Valider des candidats TT + Présentation au client aussi que suivre du client et des intérimaires
- Développer des leviers de croissance/marge : Ouverture CET, frais ouverture compte...
- Contrôler toutes les actions liées au bon déroulement des opérations et la satisfaction clients et intérimaires

- Minimum 5 ans d'expérience en tant que commercial dans l'intérim (de préférence profils intermédiaires ou séniors)
- Techniques vente & de négociation commerciale
- Permis B + dispo pour des déplacements sur le périmètre régional - voir national
- Economie et organisation de l'entreprise : fonction des entreprises, types de structures, activités économiques
- Bases du droit du travail