Recrutement Kerlog

Consultant Formateur H/F - Kerlog

  • Le Pecq - 78
  • CDI
  • Kerlog
Publié le 1 juillet 2025
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Les missions du poste

Pour renforcer l'équipe actuelle, nous sommes à la recherche de notre prochain consultant / formateur ERP.

Rattaché au pôle des opérations et sous la responsabilité du responsable consultant, vous êtes en charge de :
- Accompagner le client dans l'utilisation optimale du logiciel EcoREC
- Déterminer les besoins de formation émergent à mettre en place pour les clients
- Assurer l'animation de nos modules de formation auprès des utilisateurs
- Gérer le support technique de niveau 1 auprès de nos clients

De formation supérieure (Bac +5) avec idéalement une spécialisation en environnement / gestion des déchets.

Vous avez un bon relationnel clients pour interagir efficacement auprès de nos clients. Votre aisance orale vous permettra d'animer les formations avec aisance. Votre rigueur sera essentielle dans le suivi des clients et de leurs projets.

Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine dans laquelle vous allez pouvoir vous investir dans des projets environnementaux et grandir dans un secteur porteur. Alors n'attendez plus et envoyez nous votre CV !

KERLOG est une PME dynamique et innovante, spécialisée depuis 20 ans dans l'édition de logiciels à destination des métiers de la récupération et du recyclage des déchets.

Leader du marché, KERLOG s'appuie sur son expertise métier et informatique. L'importance de la réglementation et la demande en traçabilité des déchets, imposent la mise en place de nouveaux outils informatiques. KERLOG propose également une offre dédiée au management des sociétés et des organisations à travers ses activités de conseil et de formation.

Avec plus de 400 clients, nous sommes présents sur toute la France et dans les DOM TOM. Intervenant exclusivement dans le domaine de l'environnement, KERLOG déploie la suite logicielle EcoREC sur une cible de PME, de groupes industriels et de Collectivités locales.

Rejoindre KERLOG c'est adhérer à une équipe où l'humain est le plus important. C'est aussi participer à un projet porteur de sens où chacun trouvera sa place et pourra évoluer dans cette organisation pérenne.

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