Conseiller en Prévention - Acfi H/F - Cdg 22

Etablissement public local au service de l'ensemble des collectivités du département, le Centre de Gestion a vocation à accompagner les services publics du quotidien en leur apportant assistance et expertise en s'adaptant à la diversité de leurs territoires et domaines d'intervention,
Basé à Plérin, en baie de Saint-Brieuc (agglomération de 156 000 habitants), le Centre de Gestion des Côtes-d'Armor regroupe en son siège 160 collaborateurs qui bénéficient d'un cadre de vie préservé et dynamique entre terre et mer, reconnu pour sa vitalité culturelle, gastronomique et sportive, ainsi que pour ses espaces naturels d'exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Une situation qui offre un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, à 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV.
Le service conseil, hygiène et sécurité au travail accompagne les acteurs des collectivités dans la définition et la mise en oeuvre d'une démarche de prévention, via des missions de conseil, d'ergonomie et d'inspection santé sécurité.

Pour assurer un remplacement pendant un congé maternité, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Côtes d'Armor recrute un préventeur (une préventrice) sous CDD de 4 mois à partir du 1er septembre 2025 :
Missions :
1. Conseil réglementaire, méthodologique ou concernant des risques spécifiques auprès des employeurs et des acteurs de prévention, accompagnement des démarches de prévention, appui à la mise à jour du document unique, visites de terrain, analyses d'accident...
2. Actions de promotion de la santé et de la sécurité au travail via l'animation de réseaux de prévention, la réalisation de sensibilisations à l'attention de l'ensemble des acteurs ;
3. Mission d'inspection santé sécurité auprès des collectivités : organisation générale de la prévention, documents obligatoires, visites de sites.
4. Collaborations pluridisciplinaires au sein de la Direction Prévention et Santé au travail (médecins de prévention, infirmiers en santé au travail, ergonomes, psychologues.)

Les compétences attendues sont :
- Expérience en tant que préventeur/préventrice
- Connaissances des collectivités territoriales
- Maîtrise de la réglementation santé sécurité
- Capacité à transmettre, sens de la communication
- S'adapter à tous profils d'interlocuteurs
- Discrétion, rigueur et autonomie
- Respect de la chaîne hiérarchique et du rôle des élus-employeurs

Spécificités du poste :
- Permis B requis.
- Itinérance sur le territoire costarmoricain.
- Horaires variables.

Cadre d'emploi des techniciens territoriaux

Experience : 12 Mois

Compétences : Animation de réunions professionnelles, Communication interpersonnelle, Evaluation des risques professionnels, Législation sociale, Méthodes d'organisation du travail, Normes rédactionnelles, Prévention des risques psychosociaux, Rédaction de rapports de sécurité, Santé et sécurité au travail, Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Aider les entreprises à rédiger le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), Analyser une situation et produire un diagnostic, Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets, Communiquer efficacement avec les équipes et la direction, Conseiller des entreprises, Elaborer des actions ou des règles de prévention, Etudier les conditions de travail pour proposer des améliorations ergonomiques, Evaluer l'efficacité des mesures de prévention mises en place, Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques, Former les employés aux normes de sécurité et de santé au travail, Maintenir une veille réglementaire et technique, Mettre en oeuvre des actions de communication, Participer à des réunions multidisciplinaires, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Surveiller le respect des normes de sécurité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.