Gestionnaire des Politiques de l'Emploi H/F - Fonction publique de l'État

Mission Principale :
Sous l'autorité du chef de service, assurer le soutien administratif et comptable des activités liées à la conduite des politiques de l'emploi, en collaboration serrée avec les chargés de développement de l'emploi et des territoires (CDET)

Responsabilités :

1. Gestion des mesures emplois
- CEJ-JR (contrat engagement jeune- jeune en rupture)
- O2R (offre repérage et remobilisation)
- FIT (fond initiative territorial) et autres dispositifs territoriaux, contrats aidés et clauses sociales
- Dispositifs jeunes
- Dispositifs entreprises : LESE (les entreprises s'engagent), PCRH (prestation de conseil en ressources humaines), DLA (dispositif local d'accompagnement)

- Suivi des conventions, et des appels à projets
- Suivi budgétaire et contrôle
- Instructions de dossiers
- Préparation et rendu des dialogues de gestion
- Collecte et analyse de données statistiques, élaboration et suivi de tableaux de bord
- Communication sur les actions conduites et mesures

2. Participation au suivi des instances et des feuilles de routes et actions des comités pour l'emploi issus de la loi en faveur du plein emploi en appui des chargés de développement territoriaux (CDET) et du chef de service :
Suivi du calendrier et articulation des instances, préparation des réunions et compte-rendus
Mise à jour des arrêtés
Suivi outil de partage RESANA
SI : saisi et suivi des fiches actions

Connaissances :

Compétences requises dans un premier temps :
- Notions ou connaissances générales en droit administratif, comptabilité publique
- Connaissances informatiques : resana, raa publication arretés
- Gestion en situation de crise
- Organisation et enjeux du réseau pour l'emploi

Savoir-être :
- Rigueur d'analyse, autonomie, sens de la confidentialité, réactivité ***
- Autonomie ***
- Savoir travailler en équipe.***
- Réactivité ***
- Savoir analyser et rechercher dans les textes et documentation fournis.***
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Savoir-faire :
- Capacité d'analyse **
- Capacité de synthèse **
- Capacités d'adaptation **
- Expression écrite et orale **
- Rendre compte à la hiérarchie et rendre compte des dysfonctionnements ***
- Capacité d'initiative **