Assistant Socio-Éducatif H/F - Departement de la Haute-Marne

Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***Diplôme D'ETAT ES, ASS ou CESF OBLIGATOIRE

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de circonscription, l'assistant(e) socio-éducatif intervient, au sein du pôle parentalité. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie, leur parentalité.

Accompagnement social des familles
- Suivis sociaux renforcés (intervention intensive sur un temps déterminé pour réaliser des objectifs précis)
- Accompagnements sociaux nécessitant une vigilance et un soutien pour éviter une dégradation de la situation personnelle et/ou familiale
- Détermination et suivi des objectifs des accompagnements, en complémentarité des professionnels de la circonscription d'action sociale et des partenaires.

Soutien à la parentalité et protection de l'enfance
- Recueil et évaluation ponctuelle, des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d'enquêtes sociales
- Interventions auprès des enfants confiés et des familles, dans le cadre des missions de prévention et de protection de l'enfance, en collaboration avec les professionnels de la circonscription d'action sociale (responsable, référents ASE, PMI) et les partenaires.

Elaboration et participation aux projets d'actions collectives

Analyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local

Missions complémentaires
- Permanence sociale en rotation avec les autres agents de la CAS

Experience : Débutant accepté

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.