Animateur Relais Petite Enfance H/F - Relais petite enfance Loire Longué

Situé dans le Maine et Loire, à proximité de Saumur, le territoire Loire-Longuéen se compose de 9 communes, regroupant 14500 habitants. Le champ de compétence Petite Enfance y est porté par le SIVU Loire-Longué, syndical intercommunal portant la gestion de trois structures Petite Enfance, ainsi qu'un relais petite enfance. La gestion des accueils de loisirs est déléguée à la fédération familles rurales.Dans le cadre d'un congé de maternité, le Relais Petite Enfance (RPE) recherche son animateur/trice. Il sera placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice du SIVU Loire-Longué et assurera principalement l'animation du service RPE.
Ce service propose des permanences de rendez-vous ainsi que 3 matinées d'accueils des assistantes maternelles et des enfants.
MISSIONS
- Animer le service RPE
- Informer les parents et les assistants maternels sur la convention collective régissant ce type de mode d'accueil.
- Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels en assurant des temps d'animation et en organisant des temps d'échanges et formation
- Participer à l'élaboration des statistiques sur l'activité du RPE (suivi de logiciel)
- Participer à un réseau de partenaires, notamment le réseau des 7 RPE de l'agglo de Saumur Val de Loire.
- Transmettre les informations au responsable de service

PROFIL RECHERCHÉ
- Formation exigée : DE d'Éducateur de Jeunes Enfants, DE Conseiller en Économie Sociale Familiale
- Permis B et véhicule exigés
- Sens relationnel, Capacité d'adaptation, Autonomie

A pourvoir : du 10 octobre 2025 au 30 janvier 2026
Temps de travail : 28h semaine
Conditions particulières d'exercice : Service itinérant sur 2 communes(Vernantes et Longué-Jumelles). Bureau situé à Longué-Jumelles
Date butoir de candidature : 27 juillet

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.