Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - Centre Social au Grand Vire

Le Centre Social et culturel Grand Vire est un lieu de proximité ouvert à tous les habitants et qui accueille, est à l écoute des demandes, des besoins et des projets des habitants et qui accompagne les familles dans toutes les dimensions de leur quotidien.Le Centre Social du Grand Vire, implanté sur le territoire de Vaux en Velin, agit au quotidien pour favoriser le vivre ensemble, la cohésion sociale et développer le pouvoir d'agir des habitants au travers de services, de projets et d'action porteurs de sens.
Pour ce faire, il s'appuie sur une équipe de 20 ETP et de bénévoles engagés au service des habitants et du projet associatif.
Le Centre Social gère un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant de 27 berceaux, dont les locaux ont été entièrement réhabilités afin de proposer un lieu plus chaleureux, plus fonctionnel et plus inclusif. La réouverture est prévue fin août 2025.
L'EAJE est labellisé Crèche à vocation d'insertion sociale (AVIS) par la CAF du Rhône.
Le projet pédagogique de l'EAJE Couleur Grenadine vise à accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance, répondre aux besoins individuels de l'enfant permettre à l'enfant d'être acteur et autonome, favoriser l'éveil de l'enfant par le biais de pratiques et activités ludiques, culturelles et sportives.
Nous recherchons Un/Une Educateur.trice de jeunes enfants qui saura accompagner la réouverture et impulser une toute nouvelle dynamique au sein d'une équipe polyvalente et impliquée.
L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants aura pour mission d'assurer la mise en oeuvre du projet d'établissement, sous toutes ses dimensions, en lien étroit avec la directrice de l'EAJE et les autres pôles du Centre Social.

Concrètement, vos missions :

Accueil et accompagnement
- Accueillir les enfants et leurs familles, avec une attention particulière portée aux situations de fragilité.
- Développer une relation de confiance et de coopération avec les parents.
- Soutenir la fonction parentale en valorisant les compétences familiales.

Mise en oeuvre du projet pédagogique
- Participer activement à l'élaboration et à l'application du projet pédagogique, en cohérence avec le cadre réglementaire, le projet social et familles de l'association.
- Organiser et animer des activités variées : ludiques, éducatives, culturelles et sportives, favorisant l'éveil et l'autonomie de l'enfant.

Accompagnement au quotidien
- Participer aux soins de confort et d'hygiène des enfants.
- Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant.

Travail d'équipe et coordination
- Assurer la coordination entre les parents, l'équipe de l'EAJE et la direction.
- Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique d'équipe.
- Participer à la continuité de direction de l'EAJE en l'absence de la directrice, selon les protocoles établis.

Participation à la vie associative
- S'impliquer dans les projets transversaux du Centre Social.

Vous vous épanouirez dans ces missions si :
- Vous avez envie de participer à la mise en oeuvre d'un projet social partagé avec les habitants, l'équipe et les partenaires dans des bâtiments tout neufs respectant le référentiel bâtimentaire de la PMI
- Vous êtes attaché.e à un accueil et service de qualité aux publics, avec une attention particulière aux familles les plus fragiles
- Vous appréciez le travail en équipe et la convivialité
- Vous avez envie d'expérimenter la communication gestuelle associée à la parole

Vous disposez :
- D'un Diplôme d'État d'éducateur-trice de jeunes enfants

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Animer, coordonner une équipe, Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.