Apprenti - Assistant Ressources Humaines Généraliste H/F - TEVAH SYSTEMES

Tevah Systèmes est spécialisée dans l'importation et la distribution de systèmes de sécurité auprès d'une clientèle d'installateurs professionnels (B to B).

Nous accompagnons nos clients dans la mise en place et le déploiement de solutions de sécurité (vidéosurveillance, alarme, contrôle d'accès, incendie et interphonie) afin de leur fournir un service de qualité.

Créée en 2004 et implantée en Ile-de-France, à Perpignan, à Marseille, à Lyon, à Bordeaux, à Lille et en Guadeloupe, nous intervenons sur l'ensemble du territoire en diffusant des produits innovants et à la pointe de la technologie.

Tevah Systèmes compte plus de 50 partenaires fournisseurs (Dahua, Hikvision, Hanwha, Risco, AJAX, 2N, Neutronic, Finsecur, Cardin...).

Avec une croissance de plus de 30% par an depuis 5 ans, notre société est devenue leader sur notre secteur d'activité.Nous recherchons à partir de septembre un(e) apprenti(e) Assistant(e) RH généraliste pour accompagner la Responsable des Ressources Humaines (RRH) sur un large périmètre de missions RH opérationnelles au sein d'une PME en croissance (environ 130 collaborateurs sur trois entités).

Tu intégreras une structure dynamique où la polyvalence, la rigueur et l'envie d'apprendre seront tes meilleurs atouts !

Tes missions principales :
- Administration du personnel

Participation à la rédaction des contrats de travail et avenants.

Préparation de l'accueil des nouveaux collaborateurs, y compris l'accompagnement des salariés étrangers dans leurs démarches.

Suivi des dossiers administratifs (visites médicales, titres de séjour, conventions de stage, etc.).
- Recrutement & Formation

Aide à la diffusion des offres d'emploi, à la présélection téléphonique et à l'organisation des entretiens.

Contribution aux partenariats écoles et à la participation aux forums emploi.

Appui à la gestion du plan de développement des compétences (prise de contact avec les organismes de formation et OPCO).
- Paie & Suivi administratif

Suivi des arrêts maladie et gestion des dossiers de prévoyance.

Tu prépares une formation de type Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion (licence ou master RH, école de commerce, IAE, etc.).

Tu es :

Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve)

Doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe

À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, etc.)

Et surtout, tu sais faire preuve de discrétion et de confidentialité, des qualités essentielles dans le domaine RH

Une première expérience (stage ou job étudiant) en RH ou en environnement administratif est un plus, mais pas obligatoire. Ce qui compte avant tout, c'est ta motivation à apprendre et à t'investir dans un poste polyvalent.